1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林餐飲公司餐飲招聘
桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司餐飲最新招聘,七星區(qū)40條秀峰區(qū)31條,平均工資約為2959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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面包/烘焙師
3000-4000元2025-12-16
呂偉成整型,打面,制作餡料。需要有一定的面包烘焙經(jīng)驗(yàn),有健康證,性格開朗,能吃苦耐勞。 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-12-16
吳小姐招聘主管有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.(一對(duì)一)指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn),向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤(rùn),特殊事件,客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù) -
餐飲店長(zhǎng)
6000-8000元2025-12-16
王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-12-16
許先生人事專員1.審核門店各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表。 2.監(jiān)督控制門店收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4.預(yù)測(cè)未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化。 6.清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率。 7.積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 8.具有良好的溝通能力及邏輯思維能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成成本控制目標(biāo)。 9.有發(fā)展前景及晉升的機(jī)會(huì)。 10.有餐飲業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐飲副店長(zhǎng)
3600-4000元2025-12-15
羅經(jīng)理總經(jīng)理1、協(xié)助店長(zhǎng)餐飲門店的整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度; 2、協(xié)助店長(zhǎng)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)管理 -
宜州如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-5000元2025-12-15
郭先生1、負(fù)責(zé)門店服務(wù)及管理工作,執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷策略,提升餐廳業(yè)績(jī); 4、做好客情關(guān)系,提升顧客滿意度。 -
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)禮貌地迎送客人,做好客人的引位對(duì)接工作; 2、負(fù)責(zé)接聽預(yù)定電話并做好預(yù)訂記錄; 3、提供用餐客人有關(guān)詢問及解釋說明工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求: 年齡18-30歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,形象氣質(zhì)佳。
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餐飲招商專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司連鎖餐飲品牌招商加盟工作 2.負(fù)責(zé)公司城市合伙人開發(fā),接待,洽談工作 3.負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店,加盟門店選址工作 4.兼顧公司供應(yīng)鏈產(chǎn)品的銷售工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理任職要求: 1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn); 2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí),卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力 -
北門店服務(wù)員
3500-4200元2025-12-11
鄧小姐人事崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-六天,包吃包住 -
洗碗工
3000-3500元2025-12-11
鄧小姐人事1、負(fù)責(zé)洗刷間的環(huán)境衛(wèi)生。 2、負(fù)責(zé)洗刷間各類設(shè)備、用具、用品的使用,保管工作。 3、清洗時(shí)各類餐具要注意輕拿輕放,保證不被意外破損。 4、上崗期間隨時(shí)保持洗刷間的衛(wèi)生整潔,不得干私活。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作。 工作地點(diǎn):臨桂金水灣椿記燒鵝 -
椿記疊彩店男保潔
3000-4000元2025-12-11
鄧小姐人事1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境、洗手間的清掃保潔工作;服從管理,自覺遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的清潔、完好,保證使用效果; 上班地點(diǎn)是在象山區(qū)的椿記燒鵝門店 -
配菜打荷
3000-4000元2025-12-11
經(jīng)理1.切配備菜,衛(wèi)生,備好麻辣燙的菜品 2.有餐飲經(jīng)驗(yàn),速度快 3.上班時(shí)間9~14點(diǎn) 16~22點(diǎn),包吃,月/休3 4.需要臨時(shí)配合打包,拿單,收銀工作 5.月薪底薪3000+全勤獎(jiǎng)500年輕團(tuán)隊(duì)氛圍好 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-12-11
經(jīng)理負(fù)責(zé)店里面的正常運(yùn)營(yíng) 有責(zé)任心 為人正直 -
餐廳廚師
5500-9500元2025-12-10
李布爾經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,有自己的拿手特色菜; 2、主動(dòng)聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲前廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)餐飲店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲主管餐飲廚師餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲學(xué)徒餐飲業(yè)務(wù)餐飲采購(gòu)餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲接待餐飲廚師長(zhǎng)餐飲傳菜員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐飲后廚酒店餐飲經(jīng)理餐飲總監(jiān)餐飲運(yùn)營(yíng)策劃餐飲督導(dǎo)餐飲前廳餐飲管理經(jīng)理餐飲市場(chǎng)開發(fā)餐飲店店長(zhǎng)餐飲品牌運(yùn)營(yíng)服務(wù)服務(wù)接待餐廳夜班小時(shí)工餐廳接待員服務(wù)生學(xué)生全職服務(wù)生服務(wù)員前廳寒假短期工短期寒假工服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期夜班寒假臨時(shí)工全職員工ktv兼職傳菜員傳菜員兼職長(zhǎng)期兼職兼職服務(wù)生
桂林餐飲公司餐飲招聘最新投遞
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李小姐2025-12-17 -
潘先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長(zhǎng) 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 北門店服務(wù)員 職位2025-12-16 -
陶小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 餐飲招商專員 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 餐飲招商專員 職位2025-12-15
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桂林服務(wù)員招聘工資
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2959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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49.9%2K
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27%3K
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8.8%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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初中6.8%
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高中6.2%
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中專1.2%
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大專1.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.1%
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1-3年12.6%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.1%,1-3年占12.6%,3-5年占0.3%。