1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林餐飲營銷經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林餐飲營銷經理最新招聘，七星區3條，平均工資約為5567元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多餐飲營銷經理保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經理
2200-15000元
1小時內
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地：在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品，在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實：負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶，核實客戶資質
3、駐點支行營銷：在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作：與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作，獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K，入職繳納五險一金
1、基礎薪酬：2200
2、績效薪酬：按單計價多勞多得，2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利：試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺，入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展：客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展：消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行：支行客戶經理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經理 校招
2200-15000元
1小時內
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地：在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品，在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實：負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶，核實客戶資質
3、駐點支行營銷：在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作：與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作，獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K，入職繳納五險一金
1、基礎薪酬：2200
2、績效薪酬：按單計價多勞多得，2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利：試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺，入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展：客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展：消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行：支行客戶經理、分行職能部門等 -
商務渠道銷售員
3500-6000元
5小時前
文龍經理1、桂林市區內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業務與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系
4、薪資；底薪3000+提成 轉正半年后交五險
5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優先。
發展空間：實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板
約 3 個崗位
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桂林餐飲營銷經理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 商務渠道銷售員 職位2025-12-18 -
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桂林銷售經理招聘工資
￥
5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.2%，初中占1%，高中占8.4%，中專占3.6%，大專占30.3%，本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占55.2%，應屆畢業生占0.3%，1-3年占35.1%，3-5年占8.9%，5-10年占0.5%。
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