1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)20條靈川縣7條,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標(biāo),安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù);
2、負(fù)責(zé)安規(guī)實驗室測試和整改,并審批實驗室測試報告;
3、負(fù)責(zé)安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作;
4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改,對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議;
5、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)安規(guī)實驗室建設(shè)工作。
任職條件:
一、教育背景:
1、文化程度:本科及以上
2、專業(yè)要求:電子相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗:
1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先;
3、有相關(guān)安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有安規(guī)實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作技能:
1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求;
2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測標(biāo)準(zhǔn)測試,如GB 9706、GB 4793等標(biāo)準(zhǔn),包括對應(yīng)的國標(biāo)及IEC標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉安規(guī)相關(guān)項目的測試原理及設(shè)備原理。
四、其他要求:
1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用電路設(shè)計軟件;
3、熟悉安規(guī)實驗室相關(guān)的測試整改工作;
4、熟悉使用辦公軟件;
5、具有一定的英語閱讀能力;
6、有ISO 17025體系、團(tuán)隊管理、崗位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
EMC測試工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)EMC項目的測試工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫實驗室測試報告;
3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核;
4、協(xié)助測試不合格樣品整改,對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。
任職要求:
一、教育背景:
1、文化程度:本科及以上;
2、專業(yè)要求:電子相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗:
1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆生;
2、有相應(yīng)的第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。
三、工作技能:
1、了解實驗室管理體系;
2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標(biāo)準(zhǔn)和要求;
3、具有一定的操作能力;
4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。
四、其他要求:
1、具有一定溝通能力;
2、可以使用電路設(shè)計軟件;
3、熟悉使用辦公軟件
4、具有一定的英語閱讀能力,英語四級及以上;
5、有EMC相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
外檢員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長崗位核心職責(zé)
1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。
2、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。
3、熟練操作外檢專用設(shè)備。
4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。
5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識,引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間;
6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1. 機(jī)動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉機(jī)動車結(jié)構(gòu)原理。
3. 1年以上汽車維修或檢測行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程 -
品質(zhì)工程師
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護(hù); 2. 制定并實施產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. 對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢,跟進(jìn)質(zhì)量問題整改及質(zhì)量提升方案落實。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測試與質(zhì)量控制要點; 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強(qiáng)... -
制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-08
龍小姐人事專員崗位職責(zé): 1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點,能掌握質(zhì)量管理方法,能運(yùn)用魚骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題,指定改進(jìn)方案,面對突發(fā)質(zhì)量問題,能快速排查原因,制定臨時補(bǔ)救措施和長期預(yù)防機(jī)制,能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù),形成報告并推動針對性改進(jìn)。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊,明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對車間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部等,推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性,了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4、堅守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不因趕工期,降成本等妥協(xié),對批... -
軟件測試員
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試; 2、設(shè)計測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷; 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感主動性強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師信息安全測試工程師qa測試工程師硬件測試工程師軟件測試工程師軟件安全測試工程師生產(chǎn)測試工程師網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師安全測試測試員測試技術(shù)員生產(chǎn)測試系統(tǒng)測試產(chǎn)品調(diào)試工程師手工測試qa測試qa測試員手機(jī)測試測試實習(xí)生小程序測試產(chǎn)品測試實習(xí)生性能測試軟件調(diào)試工程師接口測試通信測試網(wǎng)絡(luò)測試電源測試web安全測試可靠性測試軟硬件測試仿真測試軟件驗證工程師內(nèi)容生產(chǎn)測試壓力測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試無線測試android測試整機(jī)測試測試專員軟件測試主管web功能測試測試組長
桂林測試工程師招聘(有工作餐)最新投遞
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李先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-17 -
劉先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-16 -
蔣先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-13 -
龍先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 品質(zhì)工程師 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-11 -
梁先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-08
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桂林測試工程師招聘工資
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4796
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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初中3.1%
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大專9.4%
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本科25%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,初中占3.1%,大專占9.4%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.9%
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1-3年21.9%
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3-5年6.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.9%,1-3年占21.9%,3-5年占6.3%。