1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林叉車招聘
桂聘提供2025年12月桂林叉車最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為4207元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多叉車普工操作工小時(shí)工叉車招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員5名
4500-5500元1小時(shí)內(nèi)
趙主管人事經(jīng)理倉庫管理員
稅前 4.5-5.5k,包吃住
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物料及成品接收,按SOP要求對(duì)來貨進(jìn)行驗(yàn)收并填寫收貨記錄表。
2、負(fù)責(zé)物料及成品的入庫及日常質(zhì)量巡查,保證存儲(chǔ)符合要求。
3、負(fù)責(zé)物料及成品發(fā)放,保證出庫數(shù)量準(zhǔn)確無誤符合要求。
4、負(fù)責(zé)到貨物料隨貨同行聯(lián)、原廠家質(zhì)量報(bào)告等相關(guān)單據(jù)的保管、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)成品跟蹤記錄(現(xiàn)場(chǎng)),做到可追溯。
6、負(fù)責(zé)在庫物料及成品的盤點(diǎn),確保準(zhǔn)確無誤。
7、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)外及設(shè)備等衛(wèi)生工作,保證庫區(qū)整潔有序。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
招聘要求:
1、 有叉車證優(yōu)先;
2、 有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從安排,踏實(shí)工作。 -
鋸床生產(chǎn)操作工
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)任職資格:
1.中技及以上學(xué)歷;
2.身體健康,適應(yīng)倒班(兩班倒)工作制;
3.有叉車操作證者優(yōu)先。
福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金;
2.工作餐,提供宿舍;
3.休假:月休4-6天,滿一年后享受帶薪年休假。 -
叉車送貨員5名
4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
3小時(shí)前
趙主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容:開叉車在車間內(nèi)運(yùn)輸物料
招聘要求:有叉車證,20至43歲
薪資待遇:18塊錢一個(gè)小時(shí),六個(gè)月以后漲一塊
上班時(shí)間:7.40-11.40
13.30-17.30 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
叉車工
4000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前
徐女士人事負(fù)責(zé)人操作叉車,在倉庫內(nèi)進(jìn)行貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆碼等工作,確保貨物能夠安全、高效地在倉庫各區(qū)域流轉(zhuǎn)。 上班時(shí)間:8.00-18.00,15元/時(shí) -
倉庫主管
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
徐女士人事負(fù)責(zé)人任職要求: 1、熟悉倉儲(chǔ)管理流程,具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng); 3、具備安全管理意識(shí),了解倉庫消防及安全管理規(guī)范; 4、會(huì)開叉車優(yōu)先考慮。 -
車間操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
招聘HRHR任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有叉車證會(huì)開叉車者優(yōu)先考慮。 -
叉車工
3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:578- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
伍女士人事專員崗位需會(huì)操作叉車和行吊,不接受學(xué)徒 一、崗位職責(zé): 1、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)輔料,零部件等物資運(yùn)用叉車進(jìn)行叉運(yùn)工作; 2、操作行吊; 3、遵守安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛、操作叉車、行車,做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作 …… ; 二、崗位要求: 1、20-45歲,具有叉車證,熟練掌握叉車駕駛技能; 2、具有開行車裝卸貨技能; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心,能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
莫女士人事技術(shù)技能:會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先 年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30 五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
倉庫管理兼職叉車
3500-4000元2025-12-15
于女士人力行政操作叉車進(jìn)行貨物搬運(yùn)和堆放,確保貨物安全無損; 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 具備一定的叉車操作技能,持有叉車證; 2. 有責(zé)任心,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 3. -
臨時(shí)拉貨員 兼職
180元/天2025-12-06
楊女士HR【崗位職責(zé)】 1、按倉管員拉貨安排,用手動(dòng)叉車,將需要轉(zhuǎn)運(yùn)的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置,做好整理工作; 2、負(fù)責(zé)安排倉庫要求,操作廢料機(jī),處理廢品; 3、負(fù)責(zé)按照倉庫要求,專員生產(chǎn)邊料或廢品 -
叉車操作員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間物料碼垛,物料上架,中轉(zhuǎn)運(yùn)送,物料系統(tǒng)進(jìn)出倉操作 2.自動(dòng)化包裝線故障處理 3.負(fù)責(zé)叉車、堆高車等設(shè)備日常清潔和保養(yǎng) 4.上班時(shí)間:三班倒,月休4天 崗位要求: 1. …… 有叉車證,會(huì)叉車、堆高車 2.38歲以下,高中學(xué)歷
約 13 個(gè)崗位
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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20.6%3K
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62.2%4K
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19.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中9.8%
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高中1.7%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占9.8%,高中占1.7%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。