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桂林場務招聘

桂聘提供2025年12月桂林場務最新招聘,秀峰區1條陽朔縣1條,平均工資約為2962元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多場務服務員傳菜員迎賓服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經理

12000元
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:93
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
崗位要求: 1.負責酒店的整體運營工作,營造積極和高效的工作環境,使酒店在業績,利潤率和投資回報方面取得最佳效果;確保優質的客戶服務并使酒店達到質量和運營標準。 2.制定酒店的經營管理目標、經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。 3.監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和無比的關懷,這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 4.通過對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛生清潔,確保酒店各方面的產品質量和服務標準達到要求。 5.全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 6.監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作,從而使營業收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。 7.通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 8.對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量,使酒店盡可能進入不同層次的細分市場,并使酒店的收入多源化。 任職要求: 1.年齡要求35-48歲,大專及以上學歷; 2.5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷;具有籌備度假區酒店工作經驗; 3.熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系; 4.具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力; 5.有豐富過硬的餐飲、房務和營銷管理經驗優先。
桂林-秀峰區-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產 民營 高潛公司 環境優美 優質企業 瀏覽:168
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節假日
  • 績效獎金
  • 月休6天
  • 生日禮物
2025-12-17
胡女士
HR
崗位職責:
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調動及崗位檢查。
2、負責客戶投訴工作的處理。
3、負責員工票務、賣品工作的指導和監督,提高員工服務質量。
4、負責場務工作的指導和監督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負責日常開鋪、結賬、報表制作、賣品的清點工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡26-35周歲,性別不限。
2、大專及以上學歷,酒店管理或旅游管理等相關專業。
3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業崗位管理經驗,具備影城現場管理經驗者優先。
4、普通話標準,誠實敬業,工作熱情飽滿,責任心及服務意識強,具備一定的溝通協調能力,團隊合作意識強;有良好的職業形象及職業素養。
5、影城值班經理同崗工作經驗優先考慮。
約 2 個崗位

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桂林服務員招聘工資

¥ 2962
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 49.3%
    2K
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  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    86.4%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    0.3%
桂林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占86.4%,1-3年占13.3%,3-5年占0.3%。

桂林 服務員百科

...崗位職責
1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
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