1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
桂林電氣公司廠長(zhǎng)招聘
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桂林廠長(zhǎng)招聘工資
￥
6757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
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3.1%3K
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21.9%4K
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25%5K
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28.1%6K-8K
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9.4%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中12.1%
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中專6.1%
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大專12.1%
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本科3%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，高中占12.1%，中專占6.1%，大專占12.1%，本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.5%
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1-3年33.3%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占51.5%，1-3年占33.3%，3-5年占12.1%，5-10年占3%。
