1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林超市運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林超市運營最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4932元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多超市運營超市運營超市運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理(桂林市區(qū))
5000-8000元2025-12-17
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄
2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。
3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
超市總部營運督導
3500-4500元2025-12-16
朱女士HR主要工作職責:
1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林超市運營招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導 職位2025-12-18 -
秦先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導 職位2025-12-16 -
沈先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-12-11 -
陸先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-13 -
秦先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-12 -
冉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-07
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桂林門店店長招聘工資
¥
4932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中專4.9%
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大專11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中專占4.9%,大專占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。