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桂林車間班組長招聘 logo

桂林車間班組長招聘

桂聘提供2025年12月桂林車間班組長最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間班組長生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

操作工

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上 20-34歲 高中以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:424
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配制和生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀器的維護(hù)和管理。
3、在班組長的帶領(lǐng)下按照生產(chǎn)操作規(guī)程要求,完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
4、按照生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計(jì)操作,維護(hù)工作。
5、做好生產(chǎn)區(qū)操作間,設(shè)備,儀器等清潔工作。
6、完成上級安排的其他工作。
具體要求:
1、學(xué)歷:高中及以上(需要看畢業(yè)證)
2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有醫(yī)療器械、食品加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 50人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:232
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
梨女士
人事
包吃包住月入3400-3900(12一個(gè)小時(shí),包吃住)
工作簡單輕松,主要是貼保護(hù)膜,全坐班空調(diào)車間
長白班:8:30-11:30,12:30-17:30,18:00開始上班(具體下班時(shí)間根據(jù)班組長的安排),正常月休2-4天。
要求:?男女不限,年齡18-42歲,視力良好,面試通過第二天必須能上班,能接受加班。
食宿:免費(fèi)中晚餐,住宿免費(fèi)6人間(上床下桌)水電費(fèi)平攤,公寓樓電梯宿舍環(huán)境好!
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
約 2 個(gè)崗位

桂林車間班組長招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中專占6.9%,大專占30.6%,本科占9.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.7%
  • 1-3年
    47.2%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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