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桂林日化公司車間主任招聘 logo

桂林日化公司車間主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林日化公司車間主任最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣4條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)值班長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 1年以上 18-30歲 大專以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:537
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
楊女士
HR
1、負責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng);
3、負責(zé)組織班組員工進行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作;
4、負責(zé)協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、負責(zé)組織機臺生產(chǎn)員工召開日、周例會,落實各項工作開展情況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、機電、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關(guān)流程,或有相應(yīng)知識儲備;
3、具備較強的表達溝通能力,責(zé)任心強;
4、適應(yīng)三班倒(白班:8-18點,午休2小時;中班15-23點;夜班23-7點,一周換一次班),能承受一定的工作壓力。
約 1 個崗位

桂林日化公司車間主任招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中專占6.9%,大專占30.6%,本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.7%
  • 1-3年
    47.2%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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