1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林儲備干部招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4065元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部生產儲備干部銷售儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(接受無經驗)
3000-7000元2025-12-03
文經理經理?【工作內容】?
主要(公司會培訓產品知識)
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表現好可以帶團隊
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半年后可以競選組長
業(yè)績好的1-2年有機會當區(qū)域經理
公司定期教銷售技巧和管理知識
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? 18-40歲,中專以上學歷
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桂林儲備干部招聘工資
¥
4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.9%3K
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18.8%4K
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10.2%5K
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9.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.4%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專14.3%
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本科7.9%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占76.4%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占14.3%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗87.9%
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應屆畢業(yè)生5%
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1-3年7.1%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占87.9%,應屆畢業(yè)生占5%,1-3年占7.1%。