1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
桂林出差銷售招聘
桂聘提供2025年12月桂林出差銷售最新招聘,七星區(qū)15條靈川縣11條,平均工資約為3804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多出差銷售出差銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-10000元2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理職位詳情
1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運動/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作
2、招募并對接區(qū)域運動主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場滲透率
3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號)的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣
4、對自己對接的客戶做精細(xì)化管理和日常客戶維護(hù),促進(jìn)更多成交
5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢
2、有一定的銷售經(jīng)驗,擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
5、能適應(yīng)出差,每年會有1-2個月需要頻繁到外地出差
加分項:
1、有自己現(xiàn)有的親子客戶群
2、從事銷售工作取得過優(yōu)秀成績或得到過公司嘉獎
3、有自己的新媒體賬號并有內(nèi)容輸出/優(yōu)質(zhì)案例
4、會簡單的視頻拍攝剪輯 -
旅游銷售
2500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計劃進(jìn)行銷售;
2、挖掘潛在的客戶;
3、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行分析評估,以便公司適時改變銷售策略;
4、建立和維護(hù)客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確保客戶檔案和銷售信息的保密;
5、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
任職要求
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
7、目標(biāo)明確,渴望成功,熱愛生活,喜愛旅游,樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效獎勵,多勞多得,上不封頂! -
外聯(lián)營銷
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-09
歐陽行政總監(jiān)招聘人數(shù):5 人 年齡要求:26-42周歲
工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近)
工作內(nèi)容:
1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力;
2、對外銷售本公司旅游產(chǎn)品;
3、維護(hù)公司客戶,進(jìn)行市場調(diào)研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系;
4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先;
薪資待遇5000+,上不封頂 -
銷售人員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-12-09
尹小姐行政主管熟悉大米行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能; 2. 積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 3. 及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息; 4. …… 維護(hù)老客戶,拓展新市場,建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量; 6. 講究團(tuán)隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系; 7. 不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì); 8. …… 根據(jù)部門制定的銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計劃; 9. 講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象; 10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 一、營銷、電子商務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 …… 三、吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差,懂電腦操作 四、性格開朗、樂于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心及團(tuán)隊精神。 五、年齡、性別不限。 六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費品工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
康小達(dá)HR工作地點:桂林市轄區(qū) 工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂) 工作內(nèi)容: 1、制定銷售戰(zhàn)略與計劃,分解指標(biāo),確保業(yè)績達(dá)成; 2、管理銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊能力 …… ; 3、開發(fā)維護(hù)傳統(tǒng)及新興銷售渠道,攻堅大客戶,擴(kuò)大市場; 4、跟蹤行業(yè)動態(tài)與競品情況,分析數(shù)據(jù),提供決策支持; 任職要求 1、5年食品銷售經(jīng)驗+3年銷售管理經(jīng)驗,熟悉休閑食品/餐飲食材領(lǐng)域優(yōu)先 …… ; 2、具備市場判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有帶團(tuán)隊突破業(yè)績的案例; 3、擁有區(qū)域經(jīng)銷商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優(yōu)先; 4、大專及以上學(xué)歷,會用Office軟件,能做數(shù)據(jù)分析; 5、抗壓能力強(qiáng),接受出差 -
業(yè)務(wù)員
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
龍小姐人事專員1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)和管理,擴(kuò)大公司市場影響; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶需求,滿足客戶的要求,建立良好的客戶關(guān)系; 3、合理運用資源完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售計劃; 4、印刷業(yè)務(wù)拓展 …… 、客戶維護(hù)等; 5、能接受出差。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
劉女士人事部崗位職責(zé): 一、銷售部統(tǒng)計: 1、統(tǒng)計銷售訂單、發(fā)貨、回款和應(yīng)收帳; 2、按時上報月、季度和年終報表:銷售目標(biāo)完成表,各銷售人員的銷售任務(wù)完成報表和回款完成報表,應(yīng)收賬款表。 …… 二、審核銷售合同以及訂單跟蹤: 1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單; 2、負(fù)責(zé)每月銷售合同的歸檔; 3、追蹤貨物的發(fā)貨和簽收,并負(fù)責(zé)出庫簽收單的歸檔。 …… 相關(guān)要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,熟悉ERP優(yōu)先; 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變力強(qiáng); 4、持有C1駕照,可出差 -
運營主管
6000-8000元2025-12-04
力源人事人事專員崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差 …… 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、 …… 對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林出差銷售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-12-18 -
陳小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運營主管 職位2025-12-16 -
陳先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-12-15 -
田小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運營主管 職位2025-12-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。