桂林打單專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林打單專員最新招聘，七星區(qū)72條臨桂區(qū)39條，平均工資約為2968元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多打單專員打單專員對(duì)單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

注冊(cè)專員

4000-5000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械瀏覽:278

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張女士

崗位職責(zé)??
1.注冊(cè)相關(guān)工作：負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械的國(guó)內(nèi)注冊(cè)/備案工作，主導(dǎo)編寫技術(shù)文檔（如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評(píng)價(jià)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理文件），協(xié)調(diào)檢測(cè)、審評(píng)環(huán)節(jié)。維護(hù)證書有效性，包括延續(xù)注冊(cè)和變更申請(qǐng)。
2.法規(guī)跟蹤：及時(shí)收集中國(guó)、國(guó)外（如FDA、MDR）等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司產(chǎn)品符合法規(guī)要求。
3.跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門，確保注冊(cè)資料與產(chǎn)品實(shí)際一致性，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)藥監(jiān)部門的發(fā)補(bǔ)及現(xiàn)場(chǎng)核查。
任職資格??
1.本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上醫(yī)療器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)II類有源產(chǎn)品注冊(cè)；
3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)，如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《注冊(cè)與備案管理辦法》及配套指南。
4.技能要求??：
??熟悉注冊(cè)申報(bào)流程；
??能獨(dú)立處理醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)資料的編制和匯整；
??具備GMP基礎(chǔ)知識(shí)，了解ISO 13485、ISO 14971標(biāo)準(zhǔn)。
加分項(xiàng)??
1.有FDA 510(k)、CE MDR申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉UDI實(shí)施及EUDAMED數(shù)據(jù)庫(kù)操作；
3.英語(yǔ)CET-6以上，可處理國(guó)際注冊(cè)文件。

臨床專員

5000-7000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:80

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

韋冬玲

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)考察、評(píng)估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位；
2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，制定監(jiān)查計(jì)劃，完成監(jiān)查報(bào)告，確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行；
3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查；
4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作；
5、協(xié)助部門完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制，協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯；
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GCP和ICH-GCP指南，熟悉藥物臨床試驗(yàn)的流程和規(guī)范，了解藥物研發(fā)周期，有GCP證書者優(yōu)先；
3、熟練使用office軟件及臨床試驗(yàn)相關(guān)系統(tǒng)（如EDC）；
4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有CRO（合同研究組織）或制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能接受經(jīng)常性出差。

七星區(qū)外跑市場(chǎng)專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲投遞:3人瀏覽:54

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求
任職要求：
1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶
2、學(xué)歷不限
3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通
工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

七星區(qū)市場(chǎng)專員（外跑業(yè)務(wù)）

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲瀏覽:35

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

地推銷售專員

5000-8000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲瀏覽:27

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

高新萬(wàn)達(dá)電話銷售專員

4000-6000元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲投遞:1人瀏覽:26

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話的方式聯(lián)系客戶，客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可，會(huì)有其他人對(duì)接后續(xù)，不用談單！不用談單！不用談單！任職要求： 1、年齡：20歲以上，男女均可；學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)，以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真，熱愛(ài)工作，能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假，有禮品 2、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500+提成，平均工資在4500-6000 3、不定時(shí)員工聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)旅游等

綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員）

4000-6000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:456

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

蔣先生

人力資源部主任

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計(jì)劃、前期手續(xù)、采購(gòu)、合同編制、工程驗(yàn)收等工作。確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)完成 3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目交付安全，解答客戶的疑問(wèn)，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋，提升客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)按公司要求完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作二、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力。

電商運(yùn)營(yíng)專員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:6人瀏覽:269

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，...

培訓(xùn)專員

4000-5000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 25-40歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:580

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

韋女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋，通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題； ...

不用談單的家裝邀約專員

4100元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲瀏覽:30

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通，確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按時(shí)完成任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，并具備解決問(wèn)題的能力 3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解，能夠提供專業(yè)建議工作時(shí)間：8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，午休兩個(gè)小時(shí)，單休底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金，平均工資4500-6000左右

銷售主管、售后客服、車險(xiǎn)金融專員

5000-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 15人高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:126

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

梁桂運(yùn)

經(jīng)理

職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶，提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù)； 2.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。 4.薪資:初＋續(xù)期津貼＋輔導(dǎo)津貼＋長(zhǎng)期服務(wù)津貼＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)＋激勵(lì)方案＋業(yè)績(jī)提成。還是那句話，多少努力就有多少回報(bào)！福利： 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì) 5、免費(fèi)體檢﹣--﹣每年定期組織員工...

跨境電商運(yùn)營(yíng)專員

3000-10000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲大專以上家居用品投遞:2人瀏覽:264

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理，制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺(tái)溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì)，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考； 6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

不用談單的家裝邀約專員

4100元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲投遞:4人瀏覽:117

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管

醫(yī)保服務(wù)專員

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 25歲以上大專以上保險(xiǎn) 投遞:3人瀏覽:176

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

任曉東

人事

1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。任職要求: 1.25歲-50歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與人為善; 3.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的理解，能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。薪資福利: 1.提供人性化的工作時(shí)間和休息日: ...

售后服務(wù)專員

3000-16000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 8人 1年以上 25-50歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢瀏覽:27

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

李明峰

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 要求： 1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗；

約 225 個(gè)崗位