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桂林帶班招聘

桂聘提供2025年12月桂林帶班最新招聘,象山區1條秀峰區1條,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多帶班帶班輔導員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋工業園 3人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:101
  • 五險
  • 工作餐
4小時前
趙主管
人事經理
薪資5-7K(具體工資面試詳談),包吃住 工作職責: 1. 負責合成帶班生產,執行酰化水解操作及生產工作,包括:酰化生產,水解生產,多肽液相合成等工序;設備操作包括但不限于:100L/200L/1000L反應釜,旋轉蒸發儀,平板離心機、管式離心機、真空干燥箱等設備的使用; 2. 負責合成生產過程工作的協調、管理,并承擔執行公司規程及具體的工作指令,把握生產進度,新編或升級生產工藝相關文件; 3. 進行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導、培訓及評估; 4. 負責進行設備設施的驗證和維護保養,可處理設備異常情況; 5. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 工作責任心強,條理清晰 2. 可接受倒班。
桂林-象山區-桃園大廈 3人 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:45
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-15
曹老師
人事總監
1. 負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班;
2. 針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃;
3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動;
4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況;
5.對教學環境進行裝飾布置,更新教學宣傳內容,保證教學環境優美。
1. 繪畫及美術相關專業大專及以上學歷,有較強的繪畫能力;
2. 3年以上幼兒繪畫教學經驗者優先,創意美術經驗者或早教經驗者優先;
3. 了解兒童繪畫培訓市場,具有創新理念者優先;
4. 性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;
5. 從事過少兒美術教育工作,有2年以上的教學經驗者優先。
全職/兼職均可
地點:桂林6大區均有校區

木工(安哥拉)

13000-16000元
桂林-臨桂區 1人 5年以上 25-53歲 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 瀏覽:30
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-13
陳經理
招聘顧問
派往國家:安哥拉
崗位要求:53歲以下,3年以上大型公建項目經驗,有出國及帶班經驗優先錄取,會弧形墻或者樓梯模板施工經驗。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試)
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。

教官

4000-5000元
桂林-秀峰區 10人 培訓 教育 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:15人 瀏覽:133
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-05
楊經理
人事經理
身高170CM以上; 3、退伍軍人,有消防相關經驗或帶班經驗優先。
約 4 個崗位

桂林帶班招聘最新投遞

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桂林班主任/輔導員招聘工資

¥ 4318
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.6%
  • 大專
    36.4%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,大專占36.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.6%
  • 1-3年
    36.4%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,1-3年占36.4%。

桂林 班主任/輔導員百科

...崗位職責
1.嚴格遵守公司的工作規范和工作標準;
2.協助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態與學生家長溝通;
5.監督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內容。任職要求:1.專科以上學歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經驗優先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業;
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。
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