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桂林大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)招聘 logo

桂林大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為7333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)儲備區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-38歲 高中以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:234
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
1、 行業(yè)平臺:在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上,執(zhí)掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓(xùn)
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。
桂林-靈川縣 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
莫女士
經(jīng)理
1、區(qū)域管理經(jīng)驗,有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定并推動區(qū)域市場策略。
4、強烈的“搞錢”欲望與責(zé)任心,擁有談判技巧及解決復(fù)雜問題的能力。
5、晉升機會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂
約 2 個崗位

桂林大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.3%
  • 大專
    46.7%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,大專占46.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.7%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。

桂林 區(qū)域總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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