桂林大數據架構招聘
桂聘提供2025年12月桂林大數據架構最新招聘,秀峰區2條靈川縣2條,有五險等,更多大數據架構大數據架構大數據總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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省區經理
12000-15000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理,承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算,并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊,優化組織架構,提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據,為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
全棧工程師
6000-10000元2025-12-17
廖女士人事崗位職責: 1、負責產品前后端開發,涵蓋需求落地、方案設計、編碼及測試; 2、基于Java(Spring Boot/Cloud)搭建后端服務,保障服務高可用與高并發; 3、運用C#/.NET Core開發ASP.NET Web API,實現業務邏輯與接口封裝; 4、 使用Vue.js 3.x開發前端頁面,結合ECharts實現數據可視化,對接后端API并處理異常; 5、參與前后端聯調、問題排查與性能優化,支撐項目快速迭代; 6、跨團隊溝通協作,準確理解業務需求,推動項目順利落地。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業優先; 2、3年以上Java開發經驗,精通Spring Boot/Cloud,熟悉微服務架構; 3、熟悉C#/.NET Core,具備ASP.NET Web API開發與調試能力; 4、熟練使用Vue.js 3.x,扎實掌握前端開發技能,能獨立實現交互與數據可視化(ECharts),精通前后端對接與異常處理; 5、編碼規范良好,熟悉Git等版本控制工具; 6、有.NET與Java混合項目經驗者優先; 7、溝通協調能力優秀,能快速理解.NET業務邏輯,推動跨技術棧協作; 8、有前后端聯調、性能優化或快速迭代項目經驗者優先。 -
人資經理
6000-8000元2025-12-16
青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。
2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。
5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。
任職要求:
1. 學歷與經驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
- 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。
2.專業知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。
- 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。
4. 其他:
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。 -
前端后端開發工程師
8000-16000元2025-12-15
祝小姐行政經理崗位描述 負責Web平臺前后端開發(PHP/Python) 構建高效數據庫架構,優化數據交互流程 開發和維護企業官網,實現網站與內部業務系統的數據交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統性能優化與基礎安全防護 -
車間生產主任
5000-8000元2025-12-11
文經理人力資源負責人對生產數據進行統計,負責每天生產工程單,各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。 …… 7、根據部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案
約 5 個崗位
桂林大數據架構招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 車間生產主任 職位2025-12-09 -
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