1、協助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林大數據解決方案經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林大數據解決方案經理最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為6147元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多大數據解決方案經理it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝外聯部經理
4600-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-14
秦女士經理家裝外聯部經理崗位職責
1. 業(yè)務拓展
- 負責開發(fā)新客戶資源,建立與房地產開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應商等的合作關系。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升公司品牌在目標市場的知名度。
2. 客戶關系維護
- 對接大客戶需求,協調設計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業(yè)協會等)。
- 監(jiān)督合作渠道的履約情況,優(yōu)化合作模式。
4. 團隊協作
- 協調設計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓外聯團隊,提升業(yè)務能力及服務質量。
5. 數據分析
- 收集市場動態(tài)及競品信息,制定針對性外聯策略。
- 定期提交業(yè)務報表,分析合作效果并提出改進方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 3年以上房地產、家裝/建材行業(yè)外聯、商務拓展或大客戶管理經驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨立完成商務合作洽談。
- 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢,具備數據分析能力。
- 抗壓能力強,適應高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照
約 1 個崗位
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桂林售前技術支持招聘工資
¥
6147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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17.2%3K
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13.8%4K
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10.3%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.3%
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本科21.7%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占78.3%,本科占21.7%。
經驗要求分析
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不限經驗73.9%
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1-3年21.7%
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5-10年4.3%
桂林售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占73.9%,1-3年占21.7%,5-10年占4.3%。