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桂林金貿中心電商運營招聘 logo

桂林金貿中心電商運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林金貿中心電商運營最新招聘,平均工資約為3380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電商運營電商運營/網店運營電商運營/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商運營 校招

2000-4200元
桂林-臨桂區-金貿中心 5人 應屆畢業生 大專以上 瀏覽:11
2025-12-17
陸毅
經理
1. 平臺店鋪基礎運營:負責亞馬遜、美客多等平臺店鋪的日常維護,包括商品上架、Listing撰寫與優化、價格調整、庫存管理,確保店鋪正常運轉。 2. 數據分析與優化:定期監控店鋪核心數據(流量、點擊率、轉化率、銷售額、差評率等),運用平臺后臺工具及ERP系統分析數據,提出針對性優化方案并落地執行。 3. 營銷活動策劃與執行:參與平臺站內促銷活動(如亞馬遜Prime Day、美客多超級促銷日)的申報與籌備,配合制定站外推廣策略(社交媒體、網紅合作等),提升商品曝光與銷量。 4. 客戶服務與評價管理:及時回復海外客戶咨詢、售后問題,妥善處理退換貨與差評申訴,維護店鋪好評率與客戶滿意度。 5. 競品與市場調研:跟蹤目標市場競品動態(價格、銷量、營銷手段),調研市場趨勢與消費者需求,為選品、運營策略調整提供數據支持。 6. 協助團隊完成目標:配合運營主管完成店鋪銷售目標,參與團隊選品會、復盤會,分享運營經驗與見解。

電商運營

4000-7000元
桂林-臨桂區-金貿中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護用品 投遞:5人 瀏覽:196
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 司齡補貼
2025-12-16
莫女士
HR
任職要求:
1、產品主打成人用品類,接受再投;
2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺的運營管理經驗;
3、良好的營銷能力、平臺運營能力、商務溝通能力,有爆款打造經驗者優先;
4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時通訊工具及office辦公工具.
崗位職責:
1、負責平臺店鋪整體運營執行、推廣工作;
2、分析行業態勢,研究競爭對手,依據公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略;
3、策劃實施促銷活動,設計分析提升店鋪轉化率;
4、定期收集、整理公司業務數據,進行統計和分析工作;
5、通過數據分析準確定位問題,輸出建議并跟進實施;
6、不定期對特定問題進行分析,提出改進措施;
7、構建并監測用戶漏斗,分析用戶行為。

20 電商運營專員

4000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:84
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
崗位要求:
40歲以下,男女不限,要求有相關經驗,綜合薪資4000-6000,負責公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營,包括行業數據分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進行店鋪推廣。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
約 3 個崗位

臨桂區附近熱門公司

桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產品銷售;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林職翔企業管理有限公司招聘部
一般項目:企業管理;專業保潔、清洗、消毒服務;物業管理;大數據服務;社會調查(不含涉外調查);安全系統監控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目):停車場服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);裝卸搬運。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

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桂林臨桂區國內電商運營招聘工資

¥ 3380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 50%
    4K
  • 5.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.1%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    19%
  • 本科
    9.5%
桂林臨桂區國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占14.3%,大專占19%,本科占9.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    57.1%
  • 應屆畢業生
    4.8%
  • 1-3年
    38.1%
桂林臨桂區國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占57.1%,應屆畢業生占4.8%,1-3年占38.1%。
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