桂林電子維修技術(shù)員招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林電子維修技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)2條,平均工資約為4411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子維修工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
3、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會(huì)議。
5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
6、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。 -
冰箱維修員
3000-8000元2025-12-13
秦步連經(jīng)理精通冰箱維修常識(shí),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 -
電子裝配臨時(shí)工
3200-4200元2025-12-11
甘生總經(jīng)理1)電子產(chǎn)品輔助裝配;
2)清洗、包裝、打螺釘;
3)其它臨時(shí)任務(wù);
4)上班時(shí)間:每天4-10小時(shí),可靈活安排;
5)工資:初級(jí):15元/小時(shí) ,中級(jí):16元/小時(shí) ,懂烙鐵焊17-18元/小時(shí) -
SMT貼標(biāo)簽簡(jiǎn)單輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國(guó)企訂單
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時(shí)工、正式工 要求:身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身 綜合月薪:5000-6000元 一、薪酬福利: 小時(shí)工:18-22元一小時(shí),一天200-240,一個(gè)月到手5000-5500,免費(fèi)住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資5000~6500/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金(18-45歲)每月20號(hào)發(fā)上月工資,免費(fèi)住宿,餐補(bǔ)180一個(gè)月。 食堂5-8元一餐,兩班倒,月休四天 二、工作內(nèi)容: ... -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤(pán)動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:... -
售后維修組長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 差旅補(bǔ)貼
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 c.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 2.維修與翻新運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過(guò)程,從接機(jī)、檢測(cè)、維修、測(cè)試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理: a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計(jì)劃,確保按時(shí)完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶... -
酒店維修工程師
4000-6000元2025-12-03
石小姐人事【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境; 3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。 【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)各方面的有效性意見(jiàn); 應(yīng)對(duì)工程部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的監(jiān)督評(píng)估,以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行; 負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制,制定; 2、確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進(jìn)行,所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管; 3、通過(guò)選拔、培訓(xùn)等人力開(kāi)發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程維修隊(duì)...
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子維修技術(shù)員招聘(有崗位晉升)最新投遞
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方小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 授權(quán)簽字員 職位2025-12-17 -
歐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-13 -
甘小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 SMT貼標(biāo)簽簡(jiǎn)單輕松 職位2025-12-12 -
楊先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-12 -
唐先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 售后維修組長(zhǎng) 職位2025-12-12
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桂林電子維修技術(shù)員招聘工資
¥
4411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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22%3K
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32.9%4K
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30.5%5K
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2.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.9%
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初中5.3%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專5.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.9%,初中占5.3%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.9%
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1-3年15.8%
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3-5年1.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,1-3年占15.8%,3-5年占1.3%。