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桂林抖音短視頻銷售招聘 logo

桂林抖音短視頻銷售招聘

桂聘提供2025年12月桂林抖音短視頻銷售最新招聘,七星區2條靈川縣2條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音短視頻銷售銷售專員業務員業務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-黃金屋小區 10人 20-40歲 高中以上 旅游 旅行社 培訓 民營 創業公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
秦經理
行政
職位描述:
我們正在尋找一位熱愛旅行、擅長用視頻講故事的創意伙伴!你將負責從0到1打造具有吸引力的旅游類短視頻內容,通過各大社交/短視頻平臺(如抖音、視頻號、小紅書等)進行發布與推廣,最終目標是精準吸引潛在游客,獲取高質量的銷售線索(電話、微信等),助力業務增長。
你的主要職責:
1. 內容創作:獨立或協作完成旅游類短視頻的全程制作,包括策劃、拍攝、剪輯、后期包裝與文案撰寫。
2. 平臺運營:負責賬號在主流短視頻平臺的內容發布、日常維護、粉絲互動與數據分析,優化發布策略。
3. 引流獲客: 深度理解產品與目標客群,通過視頻內容設計有效的“引流鉤子”,激勵觀眾主動留下咨詢方式(如私信、加微、留電等),并初步篩選有效線索。
4. 趨勢洞察: 追蹤平臺熱點、旅行趨勢及競品動態,不斷迭代內容形式與創意,提升視頻的曝光量、互動率和轉化效果。
5. 效果復盤:定期分析內容數據與獲客成本,輸出優化報告,實現“內容-流量-客資”轉化鏈路的持續提升。
我們希望你:
1. 技能過硬:熟練掌握手機或專業設備拍攝、主流剪輯軟件(如剪映、PR/FCP等),具備基礎的構圖、運鏡和調色能力。能獨立完成成片。
2. 網感突出:對短視頻平臺有深度使用和理解,熟悉平臺規則與推薦機制,知道什么內容能火、能引發互動和咨詢。
3. 熱愛旅行:對旅游有濃厚興趣和獨特見解,能挖掘目的地的亮點,并用生動、有趣的方式呈現。有旅行拍攝經驗者優先。
4. 結果導向:不僅僅滿足于播放量,更關注最終的獲客轉化效果,具備營銷思維和用戶洞察力。
5. 善于溝通:良好的團隊協作能力和學習能力,能清晰表達創意,并對數據和反饋進行快速響應。
我們提供:
* 有競爭力的薪資結構:底薪 + 績效獎金(與內容效果、獲客數量和質量強相關)。
* 廣闊的發展空間與行業資源,親身探訪眾多旅行目的地。
* 年輕、開放、充滿活力的團隊氛圍。
* 完善的福利體系。
如果你:既是旅行愛好者,又是短視頻達人,還樂于看到自己的作品帶來實實在在的客戶咨詢,請加入我們!

線上銷售運營

5000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 應屆畢業生 20-40歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:39
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
文經理
人力資源負責人
一、崗位職責
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團隊等);
2. 負責線上客戶咨詢對接,提供專業產品解答、方案建議,通過微信、電話跟進促成簽約;
3. 維護老客戶關系,定期回訪賦能,提升客戶復購率與忠誠度;
4. 收集行業動態、競品信息,反饋客戶需求,協助優化銷售策略;
5. 完成公司下達的銷售目標指標。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學歷;
2. 1年以上建材、涂料行業銷售經驗,熟悉仿石漆產品及應屆生/轉行小白愿學者優先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運用短視頻、社交平臺開發客戶;
4. 溝通表達、談判能力強,有強烈的賺錢欲望和抗壓能力,團隊協作意識佳;
5. 會基礎圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結構:無責底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現金紅包;
? 基礎保障:法定節假日 + 提供免費餐 + 節日福利 + 定期團建+五險;
? 成長支持:完善的產品培訓、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經理→銷售主管→銷售部長);
? 靈活福利:辦公環境舒適,可彈性安排線上溝通時間,優秀者可加底薪。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:146
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-16
余女士
人事
工作內容:
1. 負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。
2. 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。
3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規則等問題,引導下單并提升轉化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數據復盤優化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業經驗者優先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規則,能靈活應對互動提問;
對酒店行業或本地文旅資源有一定了解者優先。
3. 特質:
抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結果導向,對銷售數據敏感,愿意持續優化表現。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節禮品、團建等]。

抖音電商推廣員

3000-10000元
桂林-七星區 3人 網絡 投遞:5人 瀏覽:141
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-16
曾女士
人事
上班時間:9:00-18:30 1.全面了解抖音直播與視頻的熱銷商品 2.利用抖音進行公司產品的銷售及推廣 3.與主播建立良好的關系 綜合薪資3000+提成

視頻剪輯專員

2200-6000元
桂林-疊彩區 2人 20-45歲 互聯網 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:59
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-13
王小姐
行政人事
一,崗位職責: 1、主要方向為服裝類視頻剪輯,按照公司的拍攝的品類視頻進行剪輯; 2、負責國內抖音賬號的運營維護工作,配合團隊做一些其他拍攝工作。 …… 二、任職要求: 1、中專以上學歷,廣告傳媒、市場營銷、電子商務等相關專業優先(沒有外語要求); 2、有視頻剪輯經驗,能獨立完成視頻剪輯創作,效率較高者優先考慮; 3、接收實習生(實習要求6個月以上 …… 三、其它說明: 1、勞務合作制,保底2000+視頻銷售提成0.5%-2%,穩定后每月到手5000以上; 2、單雙周休息制,沒有固定上班時間,每天上夠8小時即可,包中餐,轉正后提供免費宿舍。

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 旅游 培訓 投遞:4人 瀏覽:241
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-09
廖女士
行政人事
2、獨立負責小鎮微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、美團/大眾點評等平臺的內容策劃、撰寫、拍攝與剪輯。 3、打造具有辨識度的“澳丹小鎮風格”內容,包括但不限于圖文、視頻、Vlog、攻略筆記等。 …… 三、營銷推廣與引流: 1、通過內容引流,提升品牌知名度,并協同銷售部門,為小鎮的民宿、餐飲、門票等業務帶來實際轉化。 2、策劃并執行線上互動活動、話題挑戰等,提升粉絲活躍度與參與感。
約 6 個崗位

桂林抖音短視頻銷售招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

¥ 3804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.2%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    12.9%
  • 本科
    2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.3%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    29.8%
  • 3-5年
    0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
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費用標準
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