1.負責管理區域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區域內的安全巡視
3.負責各類突發事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
桂林督導招聘
桂聘提供2025年12月桂林督導最新招聘,秀峰區13條七星區12條,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂副理
4500-5500元2025-12-09
黃小姐1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴,維護酒店利益;
2、維護大堂的秩序和客人的安全,經常保持大堂肅靜、優雅和文明;
3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況;
4、檢查大堂區域及前廳各項設施設備的完好情況,維護酒店的高雅格調;
5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;
6、負責協調處理賓客的疾病和其他突發事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關系;
8、協助總經理或代表總經理接待好V.I.P.和商務樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協助和服務;
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 -
項目經理
3000-5000元2025-12-06
李榮正1.對落地項目進行整體的統籌管理;2.負責與客戶溝通及要求的落實;3.負責對項目督導進行業務指導;4.項目團隊的建設;必須有C1及以上駕駛證。 -
營銷總監
8000-13000元2025-12-06
文兆勛崗位職責
1、全面進行經紀業務拓展工作;
2、負責營業部營銷策略的制定與實施;
3、負責營業部營銷渠道的拓展和營銷團隊的建設;
4、負責營業部營銷員工和經紀人的引進、日常管理和培訓工作。
任職條件:
1、學歷水平:全日制大學本科及以上學歷;
2、工作經驗:具有證券或相關行業三年銷售經驗;
3、能力要求:有優秀的溝通能力,具備團隊管理、督導、輔導、評估能力,具備優秀的理財服務能力;精通證券基礎業務知識及交易規則,具有很強的客戶服務意識及工作責任心;
4、資格技能:具有一般證券業務執業資格,通過證券投資基金考試。 (可先面試再考試,面試優秀者提供考試報名機會)
其他要求:具有與基金、銀行等機構長期合作的經驗,有豐富的客戶及渠道資源者優先。
薪酬待遇:
1、每月薪酬(稅前)+每月績效提成+每月餐補+年度獎金+過節費;
2、享受五險一金、補充醫療保險、企業年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩定的工作環境、專業的技能培訓、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間。 -
酒店前廳經理
5000-7000元2025-12-06
朱總總經理2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 -
接待主管
3000-4000元2025-12-06
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導下屬工作
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李小姐投遞了 桂林駿達超亞酒店有限公司 的 接待主管 職位2025-12-11 -
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桂林督導/巡店招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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45.7%3K
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17.1%4K
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8.6%5K
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17.1%6K-8K
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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高中8.6%
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中專2.9%
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大專2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。