桂林對單員招聘
桂聘提供2025年12月桂林對單員最新招聘，七星區(qū)144條臨桂區(qū)130條，平均工資約為2968元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多對單員對單員打單專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳接待員
2400-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-12-17
莫小姐人事主管1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理；
2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?；
3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益；
4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，做好對客服務(wù)；
5.熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)；
7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度；
8.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
9.8小時一班（早班7:30-16:00，中班15:00-23:30）
任職要求：
1.中專以上文化程度，會電腦操作。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正，身體健康，無紋身。 -
招聘全職分揀員
4000-5500元
2025-12-17
蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位： 1.分揀工 工作內(nèi)容：分揀發(fā)貨 薪資：薪資4000 上班時間：23：00-7：00 2.分割刀手 薪資：試用期4000，轉(zhuǎn)正薪資5000 上班時間：22:30-6：30 用人要求： 能接受長夜班，男女不限，年齡：25-45歲，具備豬肉分割能力者優(yōu)先，可放寬至50。 面試時間：周一到周六每天下午3點開始面試 備注：每月15號發(fā)放上個月薪資。 -
前臺收銀員
2600-5000元
2025-12-17
李芝林老板1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費憑證、單據(jù)，準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦；
2、負(fù)責(zé)客人消費的入賬工作，準(zhǔn)確、快捷地打印收費賬單，及時完成客人的消費結(jié)算；
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致；
4、完成當(dāng)班營業(yè)日報表；
5、保管好賬單、
1、年齡18-45歲，男女不限。
2、品行端正，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。
3、要有愛崗敬業(yè)的精神，具備團結(jié)友愛的素質(zhì)。 -
超市促銷員
2800-4000元
2025-12-17
胡婕HR1. 超市促銷員工作職責(zé) 1. 主動向顧客介紹紙巾產(chǎn)品特點、優(yōu)惠活動及使用場景，引導(dǎo)顧客購買； 2. 維護促銷區(qū)域陳列，確保紙巾貨品充足、擺放整齊，及時補充庫存； 3. 負(fù)責(zé)促銷道具（如價簽、海報）的布置與維護，保持區(qū)域整潔； 4. 收集顧客對產(chǎn)品的咨詢、反饋及建議，及時同步給店鋪負(fù)責(zé)人； 5. 協(xié)助完成促銷期間的銷量統(tǒng)計、貨品盤點等基礎(chǔ)工作； 6. 遵守超市及店鋪的規(guī)章制度，配合超市管理人員開展相關(guān)工作。 -
服務(wù)員
2500-4500元
2025-12-17
李芝林老板崗位職責(zé)： 1、按照主管安排認(rèn)真準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合主管工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作； 4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 1、年齡18-35歲，身體健康、男女不限 -
白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川）
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
潘女士人事主管崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)門崗進出管理，敬禮問好，詢問登記； 2．負(fù)責(zé)進出車輛進出管理，車輛停放有序； 3．負(fù)責(zé)裝修施工人員管理，裝修工人登記、裝修材料門崗核實； 4.負(fù)責(zé)樓棟，停車場及其它公共場所的巡邏； 5.特殊情況幫助業(yè)主搬運物資，提升滿意度。 崗位要求： 1.身高170CM以上，22-35歲，無不良記錄，無紋身 2.身體健康 3.固定白班7:30-19:30（固定白班） 4.入職前體檢 5.站立式服務(wù) 福利待遇： 轉(zhuǎn)正月薪4500-5200，包吃，社保、退伍軍人補貼，提供住宿 工作地點：桂林彰泰城、靈川彰泰學(xué)府 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電... -
消防監(jiān)控員
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
潘女士人事主管崗位描述： 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求： 1、男女不限，26-40歲，高中以上學(xué)歷，有學(xué)歷證； 2、國家要求監(jiān)控員持證上崗，要求持中級消防監(jiān)控證，沒有持證的請勿投遞簡歷（考證要求：①23周歲以上，②中專以上學(xué)歷要有學(xué)歷證書，③能提供5年以上的工作證明） 3、會電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇： 轉(zhuǎn)正4000+（持中級消防監(jiān)控證額外補貼），餐補飯卡300，社保，月休4天，上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。 （男士可以提供宿舍） 工作地點：桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、歡樂頌；秀峰區(qū)清華園；靈川彰泰峰譽 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電話，可電話咨... -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元
2025-12-17
彭建華經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，及時調(diào)整銷售策略 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先 3、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 4. 底薪+提成！ 5、會開車。 -
小區(qū)綠化員（桂林、臨桂、靈川）
2600-2700元
2025-12-17
潘女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)綠植澆水、施肥、修剪、除草、農(nóng)藥。 相關(guān)要求 1、年齡要求30-60歲以內(nèi)； 2、會修剪草坪、枝丫，施肥藥水等，熟練使用綠化器械，或者在農(nóng)村種植果樹過。 福利待遇：轉(zhuǎn)正2600-2700元、食堂餐補、有午休室、商業(yè)險、節(jié)假日福利、每季度獎金（根據(jù)政策執(zhí)行）、工作穩(wěn)定可長期做。 工作地點：秀峰區(qū)彰泰桃源居、臨桂冠臻園 【重點提示】幫長輩找工作的，請直接電話聯(lián)系。 -
美團配送員
4000-8000元
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
2025-12-17
鄧女士人事經(jīng)理薪資待遇： 月均5000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得??！ -
小區(qū)保潔員（桂林、臨桂、靈川）
2400-2500元
2025-12-17
潘女士人事主管工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域（樓道、路面、地下室）衛(wèi)生維護 職位要求：60歲以下，阿姨優(yōu)先； 工作時間：7:30-11:45，14:00-17:45 福利待遇：轉(zhuǎn)正2400-2500元、食堂餐補、有午休室、商業(yè)險、節(jié)假日福利、每季度獎金（根據(jù)政策執(zhí)行）、工作穩(wěn)定可長期做。 工作地點：桂林市七星區(qū)彰泰睿城；象山區(qū)彰泰春天頌；疊彩區(qū)彰泰博翠漓江；秀峰區(qū)彰泰桃源居；臨桂區(qū)彰泰中央城 【重點提示】幫長輩找工作的，請直接電話聯(lián)系。 -
平樂二塘工業(yè)園消防監(jiān)控員
3000-4000元
2025-12-17
關(guān)女士人事平樂縣二塘工業(yè)園區(qū)急聘 消防監(jiān)控員3名（坐崗），主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施監(jiān)控及火警報警處置，要求:25~45周歲，身體健康，身高168cm（含）以上，初中以上文化程度，無犯罪記錄，無明顯紋身。待遇:提供宿舍不包吃，12小時制2班倒，月薪3000元，加500元伙食補貼，持《中級消防設(shè)施操作員證》或退役軍人優(yōu)先錄用。 -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
尹經(jīng)理人事長白班坐班?。〖影嗖怀^20點30，月休4天！月收入4000-5000 要求會使用電烙鐵。 上班時間08:30-12:30，13:30-17:30，加班17:30-19:30/20:30 男女不限 周日休息 18-40歲 節(jié)假日正常放假 長白班坐班15元/小時，餐補6元/餐，月綜合收入4000-5000。 表現(xiàn)優(yōu)秀三個月以后轉(zhuǎn)正買五險 -
物業(yè)公司--秩序員（東西巷）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-12-17
胡女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發(fā)放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序... -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
胡女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員...
桂林對單員招聘最新投遞
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唐女士2025-12-18 -
唐先生2025-12-18 -
蘇女士2025-12-18
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莫先生2025-12-17 -
蔣先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 消防監(jiān)控員 職位2025-12-17 -
蔣女士2025-12-17
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桂林倉庫文員招聘工資
￥
2968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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45%2K
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75%3K
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5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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高中44%
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中專8%
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大專28%
桂林倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占20%，高中占44%，中專占8%，大專占28%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年40%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，1-3年占40%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
