桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1204條臨桂區(qū)748條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)管理員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
- 績(jī)效
2小時(shí)前
鄧主任辦公室主任1、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
2、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系,處理業(yè)主維修申報(bào)及投訴等事宜
3、催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔(考勤排班、工資評(píng)定表)等
熟練使用辦公軟件、善于溝通, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 試用期1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì);
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題;
5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作;
6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
招聘HRHR崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)、上級(jí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對(duì)公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對(duì)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。
4. 監(jiān)督檢查各級(jí)部門/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開(kāi) EHS 委員會(huì)會(huì)議,分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并依計(jì)劃組織實(shí)施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計(jì)劃,開(kāi)展定期/不定期的安全檢查,認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,及時(shí)消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時(shí) 規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)施獎(jiǎng)懲政策,主導(dǎo)推動(dòng)和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng) EHS 活動(dòng)。
12. 嚴(yán)格按照 四不放過(guò) 的原則,組織人員對(duì)生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理,并及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
任職要求:
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè),化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運(yùn)行,有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書,有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
現(xiàn)場(chǎng)園林管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前
潘春秀人事專員1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問(wèn)題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹(shù)木養(yǎng)護(hù)維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)問(wèn)題。 3有一定的水、電知識(shí),能及時(shí)解決用水用電突發(fā)情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設(shè)、管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有圖紙的識(shí)別與制圖能力,現(xiàn)場(chǎng)工程施工的技術(shù)指導(dǎo)能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),能隨時(shí)接受公司工作調(diào)配。動(dòng)手能力強(qiáng)。 -
物業(yè)主任
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
- 行政班
2小時(shí)前
鄧主任辦公室主任1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
項(xiàng)目部安全員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張女士總監(jiān)1、 對(duì)施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,糾正違章作業(yè),排查安全隱患。 2、 駐項(xiàng)目一線現(xiàn)場(chǎng)檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問(wèn)題;指導(dǎo)、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)保障安全、文明工作。 3、 會(huì)同項(xiàng)目部及上級(jí)部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和全員安全活動(dòng)。 4、 督促施工隊(duì)組按規(guī)定發(fā)放個(gè)人安全防護(hù)用品,監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。 5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)項(xiàng)目部安全文明工地評(píng)優(yōu)工作。 6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、文明施工管理、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、專項(xiàng)安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識(shí)和預(yù)... -
測(cè)量實(shí)習(xí)生
2000-2500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):測(cè)繪實(shí)習(xí)崗位,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員完成測(cè)繪項(xiàng)目?jī)?nèi)外業(yè)工作。 崗位要求:實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上,具備測(cè)繪基本技能,能獨(dú)立操作儀器設(shè)備,吃苦耐勞,服從公司管理,愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的在校測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)學(xué)生。 薪酬標(biāo)準(zhǔn):實(shí)習(xí)補(bǔ)助2000元/月,公司提供食宿,費(fèi)用由公司承擔(dān)。 -
物業(yè)經(jīng)理(陽(yáng)朔縣城)
4000-6000元3小時(shí)前
張小姐人事文員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作,貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,保證項(xiàng)目的正常、有序運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動(dòng)態(tài),維持隊(duì)伍穩(wěn)定; 3、負(fù)責(zé)做好整個(gè)項(xiàng)目的防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查; 5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 6、定期組織項(xiàng)目人員開(kāi)展培訓(xùn)工作,提高... -
環(huán)境主管
4300-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
恒大物業(yè)HR工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn))的履約情況,并做好日常保潔費(fèi)用結(jié)算工作; 3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開(kāi)業(yè)務(wù)溝通會(huì); 4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理等工作; 5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化方面的投訴。 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展及物資采購(gòu) 7、負(fù)責(zé)社文推廣 任職要求:1、大專畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專業(yè)知識(shí); 3、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的... -
施工員(沙特)
14000-16000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-18
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家: 沙特 崗位職責(zé):5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),與其他工作、部門協(xié)調(diào)溝通,確保生產(chǎn)流程順暢。 任職要求: 1、年齡25-45周歲 2、身體健康,無(wú)肢體殘缺、無(wú)高血壓、心臟病、膽結(jié)石等病史。遵紀(jì)守法,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自... -
房產(chǎn)銷售
4000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長(zhǎng)協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn); 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點(diǎn)。 職位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責(zé)任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休4天) -
評(píng)審員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-18
黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場(chǎng)面試,如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
造價(jià)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-18
黎經(jīng)理人事一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場(chǎng)面試,如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
鋼筋工(摩洛哥)
12000-13000元2025-12-18
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內(nèi),主要是前臺(tái)綁扎,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
長(zhǎng)白班工廠電工
4000-5000元2025-12-18
莫女士人事主管桂林新能源特箱招聘長(zhǎng)白班 1.電工,17/小時(shí),需要有電工證。 2打磨工。(17元/小時(shí))18-50歲崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 3.焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-50歲崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 4.普工14元/小時(shí)(4000-4600) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支,可發(fā)微信,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿
桂林相關(guān)熱門崗位
工程資料經(jīng)營(yíng)水電物業(yè)預(yù)算建筑現(xiàn)場(chǎng)管理裝修工程管理施工機(jī)電物業(yè)服務(wù)工程質(zhì)檢質(zhì)量員前期材料管理規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)安全消防地產(chǎn)安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理現(xiàn)場(chǎng)人員測(cè)量市政項(xiàng)目經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理管家建筑工程造價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)造價(jià)員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價(jià)員成本預(yù)算
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目部安全員 職位2025-12-19 -
劉女士投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 環(huán)境主管 職位2025-12-18 -
何先生投遞了 桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目部安全員 職位2025-12-18 -
何小姐投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 造價(jià)員 職位2025-12-18 -
鐘先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 職位2025-12-17 -
彭先生投遞了 桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目部安全員 職位2025-12-17
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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
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4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.1%2K
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24.8%3K
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20%4K
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13.1%5K
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10.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中3.8%
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高中4.9%
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中專5.8%
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大專23.6%
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本科4.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占3.8%,高中占4.9%,中專占5.8%,大專占23.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年34.1%
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3-5年5.3%
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5-10年1.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占34.1%,3-5年占5.3%,5-10年占1.5%。