桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1204條臨桂區(qū)748條,平均工資約為4845元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
造價實習生
2000-2500元2025-12-16
黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
1、運用博奧等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作;
2、實習期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項目資料;
3、協(xié)助做好項目出具項目報告的前期工作;
4、辦理領導交辦的臨時事項。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險;
3、薪資:實習補貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項目獎金;
4、提供員工宿舍。
三、崗位要求:
1、工作心細,責任心強,學習能力強;
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應加班工作;
3、大專以上,工程造價專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達等軟件;
4、應屆畢業(yè)生。
【本崗位工作地點在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-12-16
行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴;
? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進;
? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等;
? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務;
? 完成上級安排的其他事情。 -
造價員
6000-8000元2025-12-16
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機臺賬;
2、負責對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作;
3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作;
4、負責有關造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關專業(yè);
2、
3、熟練使用工程預算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
4、對工作認真負責;
4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-12-16
人事崗位職責:一、入園企業(yè)前期裝修的管理及協(xié)調(diào)工作;二、負責物業(yè)部日常的工作任務安排·監(jiān)督·審查·對接;三、負責物業(yè)部人員行政紀律管理;四、負責處理工作中有關重大企業(yè)投訴等事項;五、負責做好園區(qū)文化的推廣工作計劃,并跟進落實有關活動的開展事項。六、執(zhí)行有關政策、法規(guī)及本園區(qū)管理規(guī)則,如《經(jīng)濟園管理》、《裝修管理》等規(guī)定,并督促各入駐企業(yè)遵守執(zhí)行。 -
水電工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-12-16
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作; 2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保水電工程項目進度計劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 嚴重的要向上級反饋; 4.負責控制施工成本,減少不必要的浪費; 5.根據(jù)合同要求,對項目工程結(jié)果進行檢查驗收,確保高質(zhì)高效; 6.做好相關記錄工作,及時整理技術(shù)資料并提交。 崗位要求: 1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī); 3.具有一定的相關工作經(jīng)驗,接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓; 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),能獨立完成工程項... -
土建工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
李小姐招聘員1.為土建工程招標提供專業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作,提出專業(yè)建議; 3.負責審核施工方的土建工程施工方案,建立相應的監(jiān)理以及實施細則; 4.負責監(jiān)督土建工程施工方案的實施情況,控制施工質(zhì)量以及進度; 5.負責土建工程現(xiàn)場簽證和設計變更的測算工作; 6.負責施工項目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進度以及施工安全問題,發(fā)現(xiàn)問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導,解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 8.根據(jù)施工的具體進度與項目要求,參與編制施工所需的設備以及材料的購買計劃; 9.負責進行管轄范圍內(nèi)土建項目竣工驗收工作。 -
施工人員
4000-6000元2025-12-16
湯穎行政經(jīng)理本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調(diào)的安裝,依照暖通設計方案進行管道分布、設備安裝和調(diào)試,能吃苦耐勞,認真細心,有較強組織,協(xié)調(diào),溝通能力,具備一定水電安裝基礎,有類似安裝設備經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
財稅規(guī)劃專員
3000-6000元2025-12-16
李經(jīng)理人事1.任職資格 1.1教育背景:會計、審計、金融、財務管理、貿(mào)易等相關專業(yè)大專以上學歷; 1.2培訓經(jīng)歷:受過財務、稅務實操課程,相關業(yè)務以及財務管理相關培訓; 1.3經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉會計基礎工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 1.4技能與素質(zhì): 1、具有會計從業(yè)資格以上證書; 2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經(jīng)驗,熟悉本地稅收法規(guī); 3、熟悉國家政策及稅務法規(guī); 4、具有較強的服務意識; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、具有較強的抗壓能力; 7、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力以及應變能力。 崗位職責: 1、接收銷售顧問提供的客戶資料,... -
房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)
3000-5000元2025-12-16
玉圭園崗位職責: 1.商品房銷售認購、簽轉(zhuǎn)、跟蹤及確認; 2.項目數(shù)據(jù)庫的原始數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)庫的維護及銷售審核工作; 3.商品房銷售認購、簽轉(zhuǎn)、跟蹤、確認; 4.房源優(yōu)惠、退房、退款等特殊情況進行文件的草擬并發(fā)流程進行審批,及時反饋審批結(jié)果至各相關人員,監(jiān)督執(zhí)行情況; 5.負責《商品房買賣合同》整理、與交接工作;商品房買賣合同網(wǎng)的原始數(shù)據(jù)錄入; 6.定期與財務部核對房款統(tǒng)計數(shù)據(jù),保證銷售數(shù)據(jù)的準確、及時; 7.負責各類數(shù)據(jù)報表編制、統(tǒng)計、核對(如周報、月報、年報及項目檔案填報等),并保證匯總數(shù)據(jù)的準確、及時; 8.負責本部門內(nèi)務工作,包括(但不僅限于)報銷、打印、傳真、復印、... -
教育咨詢主管
5000-10000元2025-12-16
歐婭人事專員崗位職責: 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學生提供學科咨詢與學業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標; 3.負責為已付費的學員安排班主任,并配合班主任完成學員入學的各項工作; 4.及時了解學生學習情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應班主任的專業(yè)服務工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和... -
機修/電工
4000-5000元2025-12-16
周小艷行政1、負責弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負責網(wǎng)絡設備,監(jiān)控設備,辦公設備,多媒體設備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護 3、排除線路和設備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負責設備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收; 7.月休4天,試用期3個月,試用期后買5險 -
SQE(供應商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-12-16
招聘專員崗位概述:負責采購生產(chǎn)物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件供應商的質(zhì)量整改、體系、績效評... -
車身工程師
4000-5000元2025-12-16
招聘專員崗位概述: 負責客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設計開發(fā)、質(zhì)量改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務工作。 崗位職責: 1、負責客車車身新產(chǎn)品設計開發(fā)、質(zhì)量改進; 2、負責產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負責產(chǎn)品潛在供應商推薦和技術(shù)評審; 5、負責產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務。 教育學歷:本科及以上學歷 學習專業(yè):車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學位證 專業(yè)培訓:熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
施工工程師
3000-6000元2025-12-16
梁先生人力急招!! 職位描述: 負責LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認真細心,吃苦耐勞,勤學苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學習能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。 -
電工
3000-4000元2025-12-16
陸女士招聘要求 1、20-45周歲,身體健康。 電工必須有2年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗; 2、學歷:高中以上學歷。 3、崗位薪資:實行8小時工作制(加班另算),月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀律,無違法犯罪記錄,有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責任心強,能吃苦耐勞,服從管理
桂林相關熱門崗位
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-12-19 -
盧先生投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 造價實習生 職位2025-12-19 -
廖先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-18 -
楊先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-17 -
趙先生投遞了 桂林國際電線電纜集團有限責任公司 的 電工 職位2025-12-17 -
劉先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-12-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
11.1%2K
-
24.8%3K
-
20%4K
-
13.1%5K
-
10.5%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
6.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷57.8%
-
初中3.8%
-
高中4.9%
-
中專5.8%
-
大專23.6%
-
本科4.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占3.8%,高中占4.9%,中專占5.8%,大專占23.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.2%
-
應屆畢業(yè)生1%
-
1-3年34.1%
-
3-5年5.3%
-
5-10年1.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占34.1%,3-5年占5.3%,5-10年占1.5%。