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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘 logo

桂林房地產(chǎn)/建筑招聘

桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1199條臨桂區(qū)752條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

CAD制圖及資料員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 投遞:9人 瀏覽:264
2025-12-16
人事
1.熟悉CAD軟件操作及辦公軟件使用;精通網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建;配合項(xiàng)目經(jīng)理勘察現(xiàn)場(chǎng)并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2.有弱電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從團(tuán)隊(duì)工作安排.
4.有駕照并有駕駛經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 電子 電器 家具 瀏覽:36
2025-12-16
湯穎
行政經(jīng)理
崗位職責(zé):1、完成地暖、中央空調(diào)的家居設(shè)計(jì)、制作CAD平面圖;2、協(xié)助家裝現(xiàn)場(chǎng)溝通設(shè)計(jì)。任職資格:1、能繪制CAD平面圖;2、有空調(diào)、暖通專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;3、有學(xué)習(xí)能力;4、能團(tuán)隊(duì)合作、工作責(zé)任、為人正直。

EHS專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 1年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:178
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-12-15
李女士
招聘專員
崗位職責(zé)
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施;
3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃;
4、對(duì)PPE進(jìn)行選型和評(píng)估;
5、對(duì)生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查。
6、制定危險(xiǎn)源評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案;
7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運(yùn)行;
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專業(yè);
2、從事安全管理工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、取得相關(guān)資質(zhì)證書。

強(qiáng)電電工

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 3年以上 化學(xué) 投遞:13人 瀏覽:236
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設(shè)備的維修、保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行; 2.修理公司的電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件; 3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路; ?4.參與設(shè)備故障排查,制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行; 5.參與施工方案制定、工程報(bào)價(jià)及驗(yàn)收等工作; ? 6.具備基礎(chǔ)電氣知識(shí),能獨(dú)立操作高低壓設(shè)備,持有合規(guī)電工操作相關(guān)特種設(shè)備證書; 7.維護(hù)保養(yǎng)五金倉(cāng)庫(kù)各類工具用具。

電工(動(dòng)力電)

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 初中以上 化學(xué) 投遞:6人 瀏覽:128
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
1. 安裝、維護(hù)和修理電力系統(tǒng): 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修,電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 巡檢電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 4. 有特種設(shè)備操作證,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 3人 1年以上 22-48歲 大專以上 物業(yè) 投遞:27人 瀏覽:614
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
吳婷
人事專員
1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施; 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積; 3、日常投訴的接待和處理; 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi); 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)工作。 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng),勤奮并樂于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00
桂林-秀峰區(qū) 3人 20-48歲 初中以上 批發(fā) 零售 投遞:10人 瀏覽:478
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
王女士
行政人事
1、主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的回填和找平工作; 2、工作由公司負(fù)責(zé)派單安排; 3、新老手都可以應(yīng)聘,不會(huì)的公司負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)上崗; 4、薪資待遇:100元/間起步,多勞多得。 5、年齡要求:20-48歲。 該崗位可外包,兼職,全職都可以應(yīng)聘。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:55
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:牙買加 崗位要求:50周歲內(nèi),有道路施工經(jīng)驗(yàn),具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

資料員(牙買加)

12000-13000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:142
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:牙買加 崗位要求:45周歲內(nèi),有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

施工員(印尼)

14000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:79
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:印尼 崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無(wú)犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會(huì)使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場(chǎng)施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放...
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:埃塞俄比亞 職位描述 1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)穿爆參數(shù),審核優(yōu)化方案,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,確保破碎效果與成本可控; 2、管理火工品全流程(申購(gòu)、儲(chǔ)存、領(lǐng)用等),排查作業(yè)隱患,監(jiān)督規(guī)范操作,處理盲炮,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,杜絕安全事故; 3、組建穿爆團(tuán)隊(duì),明確分工與考核,開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機(jī)、裝藥車等)維保計(jì)劃,保障設(shè)備出勤率; 4、對(duì)接地質(zhì)、采裝等部門,協(xié)調(diào)作業(yè);統(tǒng)計(jì)穿爆數(shù)據(jù)(穿孔量、火工品消耗等),定期匯報(bào)進(jìn)度、成本與安全情況。 任職要求 1、本科及以上,采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上礦山穿爆經(jīng)驗(yàn),有金屬礦(如金礦)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、...
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-50歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:28
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:幾內(nèi)亞 崗位要求:50周歲內(nèi),要對(duì)混凝土試驗(yàn)方面、土工試驗(yàn)、鋼筋試驗(yàn)、瀝青混凝土試驗(yàn)都要有工作經(jīng)驗(yàn)。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

電工

5500-6500元
桂林-靈川縣 1人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 投遞:7人 瀏覽:335
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管; 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作,對(duì)違規(guī)操作的人員及時(shí)制止;? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。 崗位要求: 1、持低壓電工證;?...
桂林-平樂縣 5人 1年以上 20-35歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:170
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李總
副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪等相關(guān)工作; 2.對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)繪儀器; 2.從事過農(nóng)村土地承包確權(quán)項(xiàng)目、房地產(chǎn)一體化項(xiàng)目、林業(yè)確權(quán)項(xiàng)目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應(yīng)出差和加班; 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 5.身體健康,無(wú)不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 20%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 6.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    23.6%
  • 本科
    4.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占3.8%,高中占4.9%,中專占5.8%,大專占23.6%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    5.3%
  • 5-10年
    1.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占34.1%,3-5年占5.3%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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