1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林房地產(chǎn)項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)項目經(jīng)理最新招聘,平樂縣1條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)項目經(jīng)理房地產(chǎn)項目經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負責(zé),保證質(zhì)量、進度; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準儀等測繪儀器; 2.從事過農(nóng)村土地承包確權(quán)項目、房地產(chǎn)一體化項目、林業(yè)確權(quán)項目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應(yīng)出差和加班; 4.有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,具有良好的溝通能力、語言表達能力; 5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
約 1 個崗位
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房地產(chǎn)項目經(jīng)理項目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理it項目管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項目交付流程經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程管理主管軟件項目工程師軟件項目經(jīng)理項目前期項目運營經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理工程師流程管理經(jīng)理技術(shù)項目管理工程項目經(jīng)理項目負責(zé)人產(chǎn)品項目經(jīng)理信息管理員
桂林房地產(chǎn)項目經(jīng)理招聘最新投遞
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余先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-12-17 -
余先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-12-08 -
衛(wèi)先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-12-04 -
鄧先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-11-28 -
黃先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-11-21 -
余先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術(shù)員 職位2025-11-13
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.3%
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中專3%
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大專27.8%
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本科13.5%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。