1、負責項目審核，對客戶進行資信調查、商業調查及行業市場分析；
2、根據項目具體情況發現問題和有價值的信息，提供權限主管作為決策依據；
3、跟蹤項目的執行情況，負責對高風險行業、區域、產品提出風險預警及規避建議；
4、完善風險控管流程與體系，協助制定風險控管標準與政策；
桂林風險管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林風險管理最新招聘，七星區21條臨桂區10條，有五險等，更多風險管理風險管理風險管理/控制招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經理
6000-8000元
2025-12-17
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是負責公司戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-負責制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【同心園店】-桂林市象山區同心園小區
【融創店】-桂林市七星區棠棣之華 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
2025-12-17
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。
3、參與外出護衛任務，途徑地點預先評估選擇，護衛車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據項目實際安全情況，協助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩重踏實，為人正派，服從管理
3、優秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。
5、熟練使用常規辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業，能接受長期海外發展。
三、福利待遇：
1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優秀者可適當上浮；根據集團業績和國家項目業績，發放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
出納
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
張女士招聘經理職位描述：
1、辦理銀行轉賬、匯款、存款、取現等業務
2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單，并做好核對與交接。
3、協助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。
4、及時準確完成現金日記賬及銀行存款日記賬的數據引入，并完成賬務核對工作、現金流量表左邊數據編制、資金日報表編制。
5、現金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規范管理及風險管控、網銀盾及賬戶資金安全管控。
6、及時完成出納檔案歸集整理，裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。
7、推進相關流程建設及系統優化改善，提高工作效率。
8、配合財務部同事完成每月結賬工作。
9、領導另行安排其他事項。
職位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷。
2、專業要求：會計學、財務管理、金融學等相關專業。
3、工作經驗：兩年及以上出納或財務相關工作經驗，熟悉資金收付流程；熟悉外匯付款、結售匯等業務操作。
4、熟悉掌握資金管理細節、銀行結算辦法等財務制度，能處理票據外匯、理財等專項業務。
5、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶云星空)、 Office 辦公軟件、熟悉銀行系統操作。
6、可獨立編制資金分析報表，協助優化資金使用效率。
7、英文可作為工作語言，具備良好的英文讀寫能力，能處理涉外資金業務相關文件及溝通。
8、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力與團隊協作精神。 -
人事主管
5000-8000元
2025-12-17
黃女士人事專員5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? …… 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? …… ： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 -
銷售主管
5000-8000元·15薪
2025-12-17
郭飛經理1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化：培養銷售精英，打造高績效戰隊 ? 目標賦能：貫徹執行公司的行動計劃，帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護：為企業與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 …… ? 資源開拓：鏈接銀行、企業等渠道，構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 …… ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮：這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業，每一份保單都在書寫責任與信任的故事 -
客服
3600-8000元·13薪
2025-12-17
黃經理人事經理積極進行品牌推廣，維護客戶關系； 5.負責實施激活保險客戶的數據庫建立和維護； 6.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表 了.處理客戶的保險理賠相關事宜； 8.負責老客戶的續簽工作； 9.負責風險規劃與管理服務 -
財務主管
5000-6000元
2025-12-17
文經理人力資源負責人統籌財務核算、預算管理與資金規劃，把控財務風險。 2. 搭建財務體系，優化成本控制與財務流程。 3. 對接稅務、審計，輸出專業財務報表與決策支持。 -
部門經理
25000元
2025-12-17
周女士綜合）負責營銷團隊的招聘、培訓和業務督導及制度完善工作； 2）負責線上線下渠道開發、維護并建立持續工作檔案； 3）負責分管業務的目標任務，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產出比，控制費用預算及合規風險 …… ； 4）組織分管業務的工作開展，過程管理、結果反饋；實時了解整體落實情況，并持續推動或調整提升達成目標； 5）負責分管業務的相關事務協調，日常業務培訓（營銷話術）、數據核算、問題處理以及業務骨干培養 -
注冊專員
4000-5000元
2025-12-17
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關工作：負責有源醫療器械的國內注冊/備案工作，主導編寫技術文檔（如產品技術要求、臨床評價報告、風險管理文件），協調檢測、審評環節。維護證書有效性，包括延續注冊和變更申請。 -
產品經理
7000-10000元
2025-12-17
曹女士2.產品開發與 OEM 管理：牽頭 OEM 產品開發，協調研發 / 生產 / 采購定技術參數、原料標準，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程，解決問題保障訂單落地 …… 5.跨部門協作與流程推進：聯動采購優化供應鏈，評估供應商資質與風險，建供應商評估機制；協調外貿跟單 / 物流，確保產品符合出口報關要求，跟進物流進度，解決出口產品問題。 -
人事經理
6000-8000元
2025-12-17
黃女士人事專員5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? …… 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? …… ： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
2025-12-17
唐女士行政部專員； 6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施； 7、負責公司財務統計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統計，提供公司財務會計信息； 8、負責對合同、回款執行情況進行跟蹤管理 …… ； 9、負責公司日常經營性支付的審核工作，費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證公司財務的安全性； 10、進行成本核算管理，定期編制報表，加強成本控制，細化成本管理； 11、制定和完善財務管理等相關制度 …… 13、資金統籌管理，制定合理的資金使用計劃，優化資金配置，提高資金使用效率； ? 14、監控公司現金流，確保資金安全，合理調度資金，保障公司運營需求。? …… 稅務、銀行等； 5、具有良好的溝通能力，認真細致、愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的職業操守； 6、熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel（精通數據建模、財務分析工具）； 7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經驗 -
項目管理副總
10000-20000元
2025-12-17
唐女士行政部專員全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. …… 負責公司核心團隊的建設與管理，優化人力資源配置，培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. …… 學歷與專業：大學本科及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. …… 核心素質：具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識；擁有高度的責任心和敬業精神。 -
銀行信用卡（網貸）催收主管
10000-25000元
2025-12-17
唐女士經理3、 分析催收數據，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統優化需求，對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育 …… 三、薪資福利： 1、薪資結構：底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉正后繳納五險，享受節日福利、定期團建 -
光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管2、團隊管理與協調：組建和領導光通信產品研發團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 4、項目監控與風險管理：定期監控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發現偏差并采取有效的糾正措施。 …… 識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。
桂林風險管理招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-17 -
楊小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 出納 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-17 -
唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-17 -
鄧小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-17 -
陳先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-17
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
