桂林負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月桂林負(fù)責(zé)人最新招聘，臨桂區(qū)13條七星區(qū)9條，平均工資約為7169元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多運營主管
4000-5000元
1小時內(nèi)
柏內(nèi)衡經(jīng)理1.精通拼多多平臺運營規(guī)則，有2年實際店鋪運營經(jīng)驗。
2.精通淘寶及1688店鋪運營（寶貝上下架，活動申報）
3.精通小程序友站運營（寶貝上下架，活動申報）
4.作為電商負(fù)責(zé)人掌握電商部日常管理。 -
超市促銷員
2800-4000元
1小時內(nèi)
胡婕HR1. 超市促銷員工作職責(zé)
1. 主動向顧客介紹紙巾產(chǎn)品特點、優(yōu)惠活動及使用場景，引導(dǎo)顧客購買；
2. 維護促銷區(qū)域陳列，確保紙巾貨品充足、擺放整齊，及時補充庫存；
3. 負(fù)責(zé)促銷道具（如價簽、海報）的布置與維護，保持區(qū)域整潔；
4. 收集顧客對產(chǎn)品的咨詢、反饋及建議，及時同步給店鋪負(fù)責(zé)人；
5. 協(xié)助完成促銷期間的銷量統(tǒng)計、貨品盤點等基礎(chǔ)工作；
6. 遵守超市及店鋪的規(guī)章制度，配合超市管理人員開展相關(guān)工作。 -
銷售專員（家電商場）
3000-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
粟總總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)商場家電（空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視等）的銷售推廣，主動接待客戶，精準(zhǔn)了解需求并推薦合適產(chǎn)品； 2.?熟練講解產(chǎn)品功能、參數(shù)、售后保障及優(yōu)惠政策，解答客戶疑問，促成成交； 3.?維護門店陳列整潔，及時補充庫存、更新價格標(biāo)簽，營造良好購物氛圍； 4.?跟進客戶訂單，協(xié)調(diào)送貨、安裝等售后事宜，提升客戶滿意度與復(fù)購率； 5.?收集市場競品信息與客戶反饋，及時上報門店負(fù)責(zé)人，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 薪資福利： 1、月薪3000-15000元，底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金，上不封頂； 2、 繳納五險一金，法定節(jié)假日、節(jié)日福利， 工作餐、提供系統(tǒng)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技巧），團隊氛圍輕松 任職要求： 1.?年齡20-45歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強，有親和力； 2.?1年以上零售行業(yè)或家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但熱愛銷售、學(xué)習(xí)能力強者可帶薪培訓(xùn)； 3.?熟悉家電產(chǎn)品基本知識，能快速掌握新品功能與銷售技巧，有目標(biāo)感； 4.?具備良好的服務(wù)意識、抗壓能力和團隊協(xié)作精神，做事積極主動、責(zé)任心強； 5.?服從門店管理，愿意接受節(jié)假日輪班（享受加班補貼）。 -
項目管理副總
10000-20000元
1小時前
唐女士行政部專員執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”（A證）。 4. -
財務(wù)會計（電商/制造業(yè)會計）
4000-7000元
2小時前
吳主管電商主管上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30 滿勤26天制度，月休4-5天，調(diào)休制度 薪資情況：4000-7000元（具體的需要跟面試負(fù)責(zé)人詳談） -
七星人事專員
4000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人 要求：【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先，做過銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
總賬會計主管
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
7小時前
秦先生人事經(jīng)理1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人財務(wù)部的日常管理工作； 2、協(xié)助制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 4、協(xié)助編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
招聘HRHR在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. -
研發(fā)部辦事員
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對部門進行職務(wù)分析，改進。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
招聘HRHR是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理項目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計，完成機械設(shè)計，跟蹤進度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報告） -
大量招無經(jīng)驗人事專員
5000-7000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
甘女士人事經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-16
陳經(jīng)理招聘顧問4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 -
食堂管理人員
3000-4000元
2025-12-16
滕女士經(jīng)理4、負(fù)責(zé)跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負(fù)責(zé)跟學(xué)校負(fù)責(zé)人對接食堂事宜 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項 任職要求： 1、具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度 -
電梯機械技術(shù)員
4000-6000元
2025-12-16
人事做好售前技術(shù)服務(wù)工作，提取相關(guān)參數(shù)，出具售前圖； 2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫； 3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇； 4、機械排產(chǎn)相關(guān)工作； 5、完成部門負(fù)責(zé)人臨時安排的任務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人市場運營負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人跨境電商運營負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人項目管理負(fù)責(zé)人招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人自媒體負(fù)責(zé)人電商運營負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人渠道運營負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司主管地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域管理專員
桂林負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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常女士投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 財務(wù)會計（電商/制造業(yè)會計） 職位2025-12-17 -
秦小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 七星人事專員 職位2025-12-17 -
張先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2025-12-17 -
龍先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 大量招無經(jīng)驗人事專員 職位2025-12-17 -
凡小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食堂管理人員 職位2025-12-16 -
陳小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 總賬會計主管 職位2025-12-16
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
￥
7169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上
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10%3K
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20%4K
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18%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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初中6.5%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專30.4%
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本科4.3%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，初中占6.5%，高中占2.2%，中專占2.2%，大專占30.4%，本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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1-3年28.3%
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3-5年4.3%
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5-10年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.2%，1-3年占28.3%，3-5年占4.3%，5-10年占2.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
