桂林負責人招聘
桂聘提供2025年12月桂林負責人最新招聘,臨桂區13條七星區9條,平均工資約為7169元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多負責人負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務副經理/主管/會計
5000-8000元2025-12-16
楊芹崗位職責:
1. 協助部門負責人建立健全財務管理制度和流程,提升財務管理的效能;
2. 負責公司的會計核算工作,包括日常賬務處理、憑證錄入、編制財務報表、分析財務狀況等。
3. 負責公司的稅務申報和稅收籌劃工作。
4. 定期對子公司財務管理工作進行考核、督促、檢查。
5. 與其他部門進行溝通和協調,提供財務支持和業務建議。
6. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業;房地產、建筑、商業、物業、教育等行業經驗;
2. 具備扎實的會計專業理論知識和實踐工作經驗;會計中級及以上職稱優先;有注冊會計師資格、三年以上會計師事務所或大型公司工作經驗者優先;
3. 熟練使用用友財務軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
4. 品行端正、工作細致嚴謹,具有高度的事業心及責任心,出色的團隊領導能力、溝通協調能力、判斷與決策能力、抗壓能力。
5. 國企背景優先,中共黨員優先。
(注:以上適用于本集團及下屬子公司會計、會計主管、副部長等財務崗位) -
銷售
2400-8000元2025-12-15
唐經理人事經理1、主動維護公司聲譽,對本月子房宣傳;
2、熱情接待,細致講解,能說會道,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業護理知識為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及入住標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結; -
行政辦主任
5500-7000元2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責
1、全面統籌管理行政辦日常事務。
2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。
5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。
6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。
8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力,具有印刷行業管理經驗者優先。
5、具備較強的文字功底,可獨立起草規范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節奏工作,適應工作時間不固定性。 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發文件打印、復印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標、專利等知識產權資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內容反饋給相關負責人 -
消防查驗員
4000-5000元2025-12-13
蔣女士副主任檢測過程中發現異常情況應及時向部門負責人匯報; 5. 負責協助主檢進行消防工程竣工檢測,建筑物年度檢測工作。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,消防相關專業畢業者優先; 2. -
產品推廣員
4500-6000元2025-12-12
楊先生總經理2.公司將配置培訓負責人,從產品介紹、公司介紹、推廣話術、試吃要求、活動執行等方面為推廣人員進行專業培訓,同時開展活動經驗總結交流會,推廣優秀銷售經驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。 -
連鎖餐飲區域經理
5000-10000元2025-12-12
蘭女士人資經理職位描述: 1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區域的各項經營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助。 2.人力管理統籌分配區域員工分布,確保分管區域有足夠且合適的人力,并建立協同一致合作良好的團隊;追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果。 3.完成上級主管交辦事項。 任職要求: 1.有大型零售行業(餐飲為主)內公司的工作經驗; 2.至少5年以上工作經驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區域管理經驗; 3.具... -
區域市場客戶主管
3000-4000元2025-12-12
彭小姐崗位職責: 1、全面負責河池各城區、縣份的運營管理事務,確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 4、對市場信息、行業動態和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區業務團隊管理,完成片區業務任務指標; 6、負責轄區內員工業務的培訓、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達,代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業; 2、3年市場工作經驗... -
車間生產主任
5000-8000元2025-12-11
文經理人力資源負責人對生產數據進行統計,負責每天生產工程單,各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。 -
財務助理
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
李總副總經理本財務助理工作地點為桂林市平樂縣城(公司平樂辦公區), 一、主要工作內容如下: 1 、協助管理公司資金收支管理,協助部門負責人進行收付款工作; 2、 協助現金日記賬等日常出納管理工作; 3、 協助其他財務工作 -
旅游銷售
2500-20000元2025-12-10
韋女士人事經理2、挖掘潛在的客戶; 3、進行市場調查,并對收集的情報進行分析評估,以便公司適時改變銷售策略; 4、建立和維護客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯系及確保客戶檔案和銷售信息的保密; 5、及時向銷售部負責人反映客戶信息 -
集團項目合伙人(教育+體育+研學)
20000-50000元2025-12-10
韋女士人事經理童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現有核心成員年收入60以上 童行家門口社區體育團購平臺 社區兒童成長平臺,通過兩年的發展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區 …… 現因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經驗和能力。 -
水電維修工
4500-5500元2025-12-09
劉女士人事專員并完成相關設備的年檢、送檢事項; 3、定期檢查水電設施(水管、電路、燈具、水泵等),消除安全隱患,做好維修記錄臺賬,協助落實安全管理制度; 4、協助完成消防設施設備的檢查維修及跟進工作; 5、完成部門負責人交待的其他臨時性工作 -
跨境電商運營負責人
5000-10000元2025-12-08
李小姐崗位職責: 1、制定公司跨境電商業務發展戰略,并負責實施和跟蹤執行效果; 2、負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規劃及運營執行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業務流量和銷售額; 4、制定公司跨境電商業務成本預算,并負責控制和優化公司跨境電商業務成本。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業; 2、5年以上跨境電商運營經驗,熟悉跨境電商行業動態和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數據分析能力。 -
銷售經理
3000-5000元2025-12-06
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統計作出詳細的報告。 10、每周整理和更新客戶資料,執行其他被委派的相關職務。
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22%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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初中6.5%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專30.4%
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本科4.3%
桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,初中占6.5%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占30.4%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗65.2%
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1-3年28.3%
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3-5年4.3%
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5-10年2.2%
桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占65.2%,1-3年占28.3%,3-5年占4.3%,5-10年占2.2%。