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桂林高管助理招聘 logo

桂林高管助理招聘

桂聘提供2025年12月桂林高管助理最新招聘,七星區5條疊彩區4條,平均工資約為5094元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高管助理高管助理總助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經理助理

6000-8000元
桂林-七星區-湖塘總部經濟園 1人 20-40歲 中專以上 環保 儀器 民營 創業公司 環境優美 投遞:8人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
2025-12-08
黃女士
HR
一、崗位職責
1. 總經理司機,完成平穩安全的車輛駕駛任務,完成總經理交辦的車輛接送事務。
2. 幫助接送小孩上下學。
3. 負責家庭成員(主要是總經理)的健康飲食服務工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
4. 負責家庭成員的健身醫療服務工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫院等工作。
5. 完成總經理交辦的家務管理工作,將家務工作標準化、流程化并督促家務阿姨按標準服務(助理無需做家務)。
6. 其他總經理交辦的公司或家庭事務。
7. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩重。
8. 每周工作六天,工作時間不固定,每周48小時工作時間。
二、崗位要求
1. 熟練駕駛家用及商務車輛,風格穩重。
2. 大專以上學歷,上不封頂。
3. 具備醫學、護理、營養學、健康管理等相關知識經驗。
4. 能夠適應彈性工作時間,根據總經理的行程靈活安排工作。
5. 年齡20-40左右。
6. 服務意識好,吃苦耐勞,執行力強,舉止大方得體。
7. 家庭背景簡單干凈,底色淳樸忠誠。

總經理助理

3000-6000元
無固定辦公點 1人 35歲以下 大專以上 培訓 培訓學校 學校 投遞:12人 瀏覽:191
  • 五險
  • 周末雙休
  • 培訓提升
2025-12-07
粟老師
粟老師
輔助總經理統籌協調各公司及學校的工作安排,包括且不限于以下幾方面工作內容:
1.?日程與會議管理:協調安排總經理的日常行程,預約對接各類事務,同時籌備會議,負責會議記錄并跟進后續事項落實。
2.?公文與溝通工作:起草、審核和分發公司公文、報告等文件,還需傳遞總經理指令,做好內外部溝通,接待重要來訪人員。
3.?事務與項目協助:處理總經理的日常行政事務,比如文件歸檔、差旅安排等,另外會協助總經理推進核心項目,收集相關數據與進展并匯報。
有法律基礎、有駕照及駕駛經驗者優先錄用!

總經理助理

4000-7000元
桂林-七星區-施家園 1人 3年以上 21-40歲 大專以上 網絡 民營 創業公司 環境優美 投遞:7人 瀏覽:187
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
2025-12-03
張居華
人事專員
崗位職責:
1.協助總經理處理日常工作,協調各部門事務;
2.負責商務接待、會議安排及相關溝通對接;
3.撰寫、整理各類公文、報告等文字材料;
4.跟進總經理安排的各項工作,確保執行落地。
任職要求:
1.?學歷:全日制本科及以上學歷;
2.?年齡:23-38歲;
3.?形象:形象氣質佳,男女不限,女性優先;
4.?經驗:具有2年以上相關工作經驗,需在100人以上規模的互聯網企業或連鎖服務行業任職過,過往崗位為總經理助理,或行政主管、運營主管及以上管理崗位;
5.?能力:具備優秀的協調與溝通能力,有一定文字功底,能勝任文書處理工作;掌握接待與談判禮儀,可應對商務場合;
6.?其他:能接受短期出差及偶爾加班需求。
約 18 個崗位

桂林高管助理招聘最新投遞

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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

¥ 5094
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 1%
    小于2K
  • 3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 32%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    18.9%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.1%,中專占1.1%,大專占37.9%,本科占18.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.7%
  • 應屆畢業生
    1.1%
  • 1-3年
    36.8%
  • 3-5年
    8.4%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占36.8%,3-5年占8.4%。

桂林 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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