桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘
桂聘提供2025年12月桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位最新招聘,七星區(qū)1215條臨桂區(qū)750條,平均工資約為6294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)財(cái)務(wù)職位預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)
萬先生經(jīng)理1.做好財(cái)務(wù)帳,
2.管理好團(tuán)隊(duì)
3.用好金蝶軟件
4.服務(wù)好客戶 -
財(cái)務(wù)主管(剛果金)
20000-25000元- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補(bǔ)貼
2小時(shí)前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金
崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,性格開朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報(bào)銷休假往返機(jī)票。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元3小時(shí)前
唐女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù),優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范性;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、裝訂等各類財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)票,工資的核算發(fā)放,年審;
5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)申報(bào)工作;
6、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷,日常付款;
7、有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
8、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、統(tǒng)計(jì)部、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)保管公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件;
10、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元3小時(shí)前
唐女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù),優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范性; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、裝訂等各類財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)票,工資的核算發(fā)放,年審; 5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)申報(bào)工作; 6、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷,日常付款; 7、有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理; 8、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、統(tǒng)計(jì)部、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系; 9、負(fù)責(zé)保管公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件; 10、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 ... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作; 4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國... -
財(cái)務(wù)主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前
謝女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào),合理籌劃稅務(wù),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,配合完成審計(jì)工作,維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀... -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-18
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人? 核心職責(zé): 1. 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理與資金規(guī)劃,把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 搭建財(cái)務(wù)體系,優(yōu)化成本控制與財(cái)務(wù)流程。 3. 對(duì)接稅務(wù)、審計(jì),輸出專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與決策支持。 ? 任職要求: ? 3年以上財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 精通財(cái)務(wù)法規(guī)與稅務(wù)政策,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 ? 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓性強(qiáng)。 ? 福利保障: 高薪+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利 -
財(cái)務(wù)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 大小休
2025-12-18
侯女士人事經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的月度、季度、年度申報(bào)及繳納。 管理發(fā)票開具、認(rèn)證、抵扣及賬務(wù)處理,確保稅務(wù)合規(guī)。 審核單據(jù)、核對(duì)往來賬目,記賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)銀行貸款財(cái)務(wù)報(bào)表編制和提供貸款資料 3、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào) 4、復(fù)核并支付日常報(bào)銷單據(jù)及貨款 二、工作經(jīng)驗(yàn): 1、4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 3、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 三、學(xué)歷與資質(zhì): 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投遞:11人 瀏覽:361- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-18
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào),合理籌劃稅務(wù),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,配合完成審計(jì)工作,維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀... -
財(cái)務(wù)主管
5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-18
鄧女士人力資源經(jīng)理1、管理公司所有財(cái)務(wù)工作,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)其他崗位出現(xiàn)的問題。 2、籌劃和處理公司賬務(wù)和稅務(wù)事項(xiàng) 3、出具財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi) 4、對(duì)接稅務(wù)及公司其他部門待處理事項(xiàng) 5、審核所有的付款單據(jù) 6、核算提成及工資 要求:精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),從事一般納稅人全盤賬務(wù)處理5年以上,財(cái)務(wù)管理工作2年以上。責(zé)任感強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力好。 工作時(shí)間:8:40—12:00 14:00—18:00 月休6天 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率... -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作,搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。 7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理... -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-16
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作;根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況,制定完善財(cái)務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī),并能熟練運(yùn)用; ... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-16
黃女士人事專員1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會(huì)議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
財(cái)務(wù)主管
4000-7000元2025-12-16
郝女士工作職位 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作 任職要求: 1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練EXce、Wod、PPT等辦公軟件 3、持...
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)預(yù)算管理經(jīng)理cpa財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)部總監(jiān)財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理會(huì)計(jì)經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理崗財(cái)務(wù)核算經(jīng)理資金管理經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘最新投遞
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榮女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-19 -
康女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-18 -
廖先生投遞了 聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-18 -
唐小姐投遞了 桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-17 -
潘小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-16
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桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘工資
¥
6294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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4.9%3K
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24.7%4K
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21%5K
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21%6K-8K
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14.2%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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高中0.6%
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大專26.7%
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本科25.5%
桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占0.6%,大專占26.7%,本科占25.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.6%
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1-3年19.3%
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3-5年26.7%
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5-10年7.5%
桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.6%,1-3年占19.3%,3-5年占26.7%,5-10年占7.5%。