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桂林工程部門(mén)經(jīng)理招聘 logo

桂林工程部門(mén)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林工程部門(mén)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程部門(mén)經(jīng)理工程部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:74
2025-12-11
黃小姐
人資專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理安排的工作任務(wù),并保質(zhì)保量完成。
2、負(fù)責(zé)按客戶(hù)圖紙繪制/轉(zhuǎn)換程序圖,BOM建立,編寫(xiě)工藝過(guò)程卡片,編制生產(chǎn)流程,并負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行檢查,提供產(chǎn)品詳細(xì)用料清單。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本核算,用料統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和疑難問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告并及時(shí)組織研究,提出解決方案,并驗(yàn)證工藝的可執(zhí)行性;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改(加工異常問(wèn)題)的協(xié)商與解決,填寫(xiě)工藝協(xié)商單,解決生產(chǎn)過(guò)程中圖紙、技術(shù)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需環(huán)境、資源的提出和評(píng)審組織;
7、負(fù)責(zé)工藝文件的培訓(xùn)及解答,負(fù)責(zé)客戶(hù)工藝文件的存檔;
8、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,達(dá)到降低生產(chǎn)難度、節(jié)約成本、提高效率的目的。
任職條件:
一、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上鈑金工藝編制工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
三、工作技能:
1、掌握鈑金產(chǎn)品加工全流程及特點(diǎn);
2、掌握鈑金產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件,精通Solidworks,AutoCAD等多種繪圖軟件;
4、具備鈑金機(jī)箱、機(jī)柜、結(jié)構(gòu)件的工藝拆分、編制能力,簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)能力;
5、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
四、工作態(tài)度 :
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;
2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件:身體健康。
約 1 個(gè)崗位

桂林工程部門(mén)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    2.3%
  • 中專(zhuān)
    3%
  • 大專(zhuān)
    27.8%
  • 本科
    13.5%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專(zhuān)占3%,大專(zhuān)占27.8%,本科占13.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.1%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12%
  • 5-10年
    0.8%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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