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桂林公司管理招聘 logo

桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星區(qū)124條臨桂區(qū)46條,平均工資約為7454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

省區(qū)經(jīng)理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理,承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤(rùn)指標(biāo)。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級(jí)重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司整體市場(chǎng)策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。
2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。
8、食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài):了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11、會(huì)議組織:組織門店各項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12、營(yíng)銷活動(dòng):全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長(zhǎng)溝通;
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

普工/操作工

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:1342
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電氣 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
唐女士
行政部專員
全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及全過程管理,確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. …… 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理,落實(shí)安全文明施工措施,確保項(xiàng)目“零事故”。 4. 管控項(xiàng)目進(jìn)度、請(qǐng)款節(jié)點(diǎn)及結(jié)算流程,完成工程驗(yàn)收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術(shù)應(yīng)用,有效控制項(xiàng)目成本。 6. …… 定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策;落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任,并監(jiān)督實(shí)行情況。 二、任職要求: 1. …… 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

出境旅游定制師

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 23-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:162
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
韋女士
HR
1、為客戶量身定制設(shè)計(jì)出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對(duì)客戶的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進(jìn)旅游產(chǎn)品 …… ,維護(hù)公司口碑與品牌; 3、負(fù)責(zé)處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題; 4、無需自己獲取客源,沒有應(yīng)酬。

銷售人員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-中國(guó)電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲 本科以上 光電 檢測(cè) 通信 國(guó)企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:205
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蔣女士
人事專員
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場(chǎng),建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)

廚政督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲 中專以上 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:38
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
麥姐
人事專員
工作內(nèi)容:1、有深厚的廚房功底(湘粵桂江浙等),善于學(xué)習(xí),能接受新事物,能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉辦公軟件; 職位要求:1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地,協(xié)助各門店廚師長(zhǎng)開展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理

車間普工

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 5人 機(jī)械制造 投遞:6人 瀏覽:346
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
董小姐
人事
1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場(chǎng)地整潔 7、按時(shí),按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 管理咨詢 門診部 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
王女士
主管
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的整體正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心相關(guān)規(guī)定及制度的出臺(tái); 3、維持網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心良好的營(yíng)銷業(yè)績(jī); 4、?掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略 …… 要求: 1、3年以上運(yùn)營(yíng)及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、有百度、阿里、京東、淘寶、天貓、抖音、快手等運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則;3、月休4天??
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-17
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案; 5、制定招商運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作有計(jì)劃的開展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神;

會(huì)計(jì)

5000-5500元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:140
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)全盤賬,財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作 …… ,費(fèi)用審核; 4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作,開發(fā)票,工資核算,工商注冊(cè),工商年報(bào); 5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理; 6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào) …… ,維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系; 7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先; 2、5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司會(huì)計(jì)職位優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí) …… 福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
桂林-全州縣 1人 28-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:350
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
鄧主任
辦公室主任
2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。 3.按照公司要求完成負(fù)責(zé)小區(qū)基本情況掌握; 4.善于溝通,有一定的物業(yè)費(fèi)用收取能力;對(duì)于處理小區(qū)內(nèi)繁雜瑣事有一定的經(jīng)驗(yàn)。 …… 5.在小區(qū)物業(yè)有相關(guān)1年以上的經(jīng)驗(yàn);善于與人溝通交流、較強(qiáng)的理解能力; 6.能充分理解并完成公司安排的任務(wù)。 上班時(shí)間上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 月休4天
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-17
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù),優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范性; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、裝訂等各類財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作; …… 4、負(fù)責(zé)開發(fā)票,工資的核算發(fā)放,年審; 5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)申報(bào)工作; 6、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷,日常付款; 7、有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理; 8、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu) …… 、銀行、統(tǒng)計(jì)部、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系; 9、負(fù)責(zé)保管公司公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件; 10、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位; 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí) …… 福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 6人 24-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:7
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
楊經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.服從公司管理規(guī)定,按時(shí)考勤,參加公司早會(huì)及職訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)公司分配客戶的服務(wù)工作,提醒客戶續(xù)保,協(xié)助客戶辦理保全、理賠等服務(wù);分析客戶現(xiàn)有保險(xiǎn)保障,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的家庭保險(xiǎn)規(guī)劃 …… ; 3.以公司政策為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)主管分配的其它任務(wù); 職位要求: 1.全日制專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡25歲-45歲 2.個(gè)人有良好的溝通能力,自主學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,對(duì)客戶有較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)精神
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:339
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
潘春秀
人事專員
崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設(shè)、管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有圖紙的識(shí)別與制圖能力,現(xiàn)場(chǎng)工程施工的技術(shù)指導(dǎo)能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),能隨時(shí)接受公司工作調(diào)配。動(dòng)手能力強(qiáng)。

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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    9.1%
  • 3-5年
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。
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