桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘，七星區(qū)124條臨桂區(qū)46條，平均工資約為7454元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

終端銷售專員

3000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:188

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-17

招聘HR

崗位描述
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案；
3、整理保管客戶銷售合同，確認(rèn)執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款，確保回款及時、安全；
5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略；
6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫；
7、產(chǎn)品宣傳：向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮；
8、訂單確認(rèn)與簽約：在達(dá)成協(xié)議后，確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程；
任職要求
1、財(cái)經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，具有親和力；
5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:175

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

招聘HR

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。
4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并依計(jì)劃組織實(shí)施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計(jì)劃，開展定期/不定期的安全檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收的安全措施，貫徹執(zhí)行三同時規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施獎懲政策，主導(dǎo)推動和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng) EHS 活動。
12. 嚴(yán)格按照四不放過的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
任職要求：
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè)，化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運(yùn)行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)，持有中級注冊安全工程師證書，有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:1人瀏覽:42

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-17

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實(shí)施管理評審活動，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實(shí)施管理評審活動，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
福利待遇：5-10K /月
1、六險(xiǎn)：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、加班餐：提供加班晚餐。
3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
4、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機(jī)會（3月/10月），提供在職員工體檢等。
6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動等。

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:28

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-12-17

王先生

人事hr

綜合每單在4-6元， 4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；二、招工要求： 1、工作時間：6-8小時左右 2、會騎電動車、會用智能手機(jī)； 3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞! …… 各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）三、崗位職責(zé)： 1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期 …… ，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；注：工作地址可就近安排想面試入職的可以直接投遞簡歷，或者電話聯(lián)系哦！！！

人事行政主管

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上材料投遞:12人瀏覽:228

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

劉女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 …… 、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:13

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-12-17

王先生

人事hr

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元

桂林金雅作物科技開發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-40歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:266

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

陳女士

人事

能吃苦耐勞，身體健康，服從公司管理，會開車。有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上。

財(cái)務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:144

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的方案。 …… 2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析，推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。

人力資源總監(jiān)

8000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:57

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況 …… ，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報(bào)存在問題及提交解決方案 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力； 4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力。

5A景區(qū)行政辦公室主任

8000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:206

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
晉升機(jī)制

2025-12-17

廖女士

人事

協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. …… 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 …… 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

行政文員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 22-30歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:984

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 …… 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

新媒體運(yùn)營主管

3500-6000元

廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 3年以上 22-35歲大專以上旅游民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:117

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-17

馬女士

人資經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有線上平臺的總體布局，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各網(wǎng)站的產(chǎn)品運(yùn)營，負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、同程、飛豬等平臺的運(yùn)營； 2、通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集 …… 、評估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營銷，提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢率； 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行公司月度和年度銷售計(jì)劃與運(yùn)營計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營計(jì)劃與實(shí)施 …… （上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理），提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。 …… 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先，具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好溝通能力，有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:3人瀏覽:127

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-17

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作，搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 …… 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員

6000-12000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:5人瀏覽:368

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-16

李芳

人事經(jīng)理

國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會崗位詳情：工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號3樓差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 ?崗位職責(zé)：? .推廣公司高端醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品 …… .達(dá)成公司銷售目標(biāo)，完成個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。 ?崗位要求：? .有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供配套培訓(xùn)體系。醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

門窗送貨司機(jī)

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桂林市鋁霸門窗科技有限公司

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2025-12-16

張總

總經(jīng)理

請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn)，如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問，要耐心解答，并及時與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。 …… 如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失，要及時拍照記錄，并與客戶和公司相關(guān)人員共同確認(rèn)，按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。信息反饋及時向公司匯報(bào)送貨任務(wù)的完成情況，包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。 …… 如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題，要詳細(xì)記錄客戶的意見和要求，并及時反饋給公司相關(guān)部門，協(xié)助解決問題。 …… 根據(jù)客戶的需求和市場情況，收集相關(guān)信息，如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。 …… 車輛管理保持車輛的整潔衛(wèi)生，定期對車輛進(jìn)行清洗和消毒，為貨物運(yùn)輸提供良好的環(huán)境。

約 354 個崗位