桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘，七星區107條臨桂區50條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經理
4000-20000元
1小時內
莫女士經理1、 行業平臺：在具有行業核心競爭力的平臺上，執掌一方市場。
2、 上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會：見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
4、 資源傾斜：公司提供資源+定期培訓
外出拜訪客戶約20天，自備交通工具，公司補通訊費，實報實銷。 -
人事主管
5000-8000元
1小時內
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
招募美團外賣騎手
4000-6000元
1小時內
羅女士HR公司急聘輕松高薪外賣送餐員，直招不收取任何費用，月均4000-8000元。上不封頂，時間自由，收入穩定 一、薪資福利： 1、訂單多，無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險， 2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節福利。 3、綜合薪資：平均5000-10000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元， 4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等； 二、招工要求： 1、工作時間：10：00-02:00（14：00-17：00空閑時間安排休息，吃飯） 2、男女不限，年齡18-45周歲(年齡不能超過45周歲)； 3、會騎電動車、會用智能手機； 4、經驗不限、學歷不限，能吃苦耐勞! 5、有上進心、責任心、賺錢欲望強。 6、有健康證（可入職后辦理）（各大醫院有效期內都可以） 三、崗位職責： 1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進行培訓； 2、公司處于發展期，優秀員工可晉升：騎士--組長--站長--督導--經理； 五、工作地址： 桂林各大區均有工作站點上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷！ -
平臺專職司機
4500-6800元
1小時內
衛經理總經理負責公司車輛的安全駕駛及日常維護； 按照公司安排完成接送客戶； 保持車輛內外清潔，確保車輛狀況良好； 遵守交通規則，確保行車安全； 完成公司交辦的其他相關工作。 …… 福利：團建活動、定期培訓等 任職要求： 持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上； 熟悉桂林及周邊路線，無重大交通事故記錄； 責任心強，服務意識好，能適應彈性工作時間； 有貨運或客運經驗者優先。 -
網咖店長/經理
3000-4000元
1小時內
張居華人事專員按照區域及事業部的要求做好工作； 2：協助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗； 3：團結同事，協助區域內處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓 …… 確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。 -
快遞公司客服
3500-4000元
2025-12-18
王經理總經理無經驗 有快遞公司客服一年以上經驗者無要求優先聘用。 月調休4天 有意向在平臺發信息聊一聊，帶簡歷直接來臨桂區新場地地址：廣西壯族自治區桂林市臨桂區瑞寧路9號桂林西南申通物流園7棟客服辦公室面試 -
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業務指導及績效評估； 參與客戶開發與維護，提供保險規劃及咨詢服務； 推動團隊業務目標達成，協助制定銷售策略與培訓計劃； 培養新人，傳承公司文化與專業能力
-
SMT操作員包住
5500-6500元
2025-12-18
趙主管人事經理任職要求： ① 熟悉 SMT 工藝流程，熟練識別電子元器件； ② 會基礎電腦操作（如查看生產程序、輸入參數）； ③ 有富士貼片機操作經驗者優先，有其他型號貼片機經驗可培訓上崗。 …… 工作及生活環境 ： ① 工作環境：潔凈舒適的工作環境，24 小時恒溫控制；二班（白夜）工作制； ② 免費住宿：員工可免費入住電梯公寓，宿舍 6 人/間，帶空調、獨立陽臺與衛生 間；公司每月減免員工水電費 …… 30 元/人； ③ 生活配套齊全：公司建有超市、餐廳，KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓 球場等設施與場地，供員工免費使用； ④ 免費醫療：廠區內設有醫務室。 -
ota運營經理
8000-10000元
2025-12-18
關小姐人事專員1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業績目標。 -
電話客戶專員
4000-8000元
2025-12-18
龔經理人事經理（無責底薪 + 邀約提成 + 復購獎勵） ▍?核心職責? ? 執行電話雙向營銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準資源庫開發新客戶，維護老客戶復購關系 ? 每日完成 ?30 …… ） ? 邀約客戶到店考察（無縫對接設計師團隊） ? 參與每周客戶畫像分析會，優化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學歷 ? 普通話流利，接受零經驗（帶薪崗前培訓 …… ） ? 基礎電腦操作能力，抗壓能力強者優先 ? ?有電話客服/課程顧問經驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統培訓：裝修知識/話術技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續供給（免陌拜開發壓力 -
銷售主管經理
6000-30000元
2025-12-18
吳經理人事總監崗位職責： 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系。 …… 4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議． 5.了解行業動態、進行市場開發。 6.及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他務。 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
英格索蘭招聘? 制定標準工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調查研究，努力開發新工藝和新設施，并確定這些新發展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質量能夠得到很大的改進，并采取必要的行動來實施。 …… ? 與其他部門保持密切聯系，為制造、質量、采購等人員提供制造工藝相關技術支持及培訓 ? 審核產品零件圖紙，根據制造工藝向工程部提出改進建議。 -
物業經理（陽朔縣城）
4000-6000元
2025-12-18
張小姐人事文員崗位職責： 1、全面負責商業區的運營管理工作，貫徹、落實公司各項管理制度和規定，保證項目的正常、有序運行； 2、負責商區的人員管理，協助人員招聘，了解員工思想動態，維持隊伍穩定； 3、負責做好整個項目的防火 …… 防自然災害工作，定期（每月1-2次全面安全大檢查）和不定期對設施設備進行安全檢查及維護保養，消除各種安全隱患，杜絕安全事故的發生； 4、負責項目人員的儀容儀表、行為規范、禮儀禮貌、服務質量監督檢查； 5、按公司規定及崗位職責進行現場巡查 …… 、抽查、夜查等，檢查人員在崗情況和工作狀態，以及環境衛生情況，巡查過程中發現問題及時解決； 6、定期組織項目人員開展培訓工作，提高員工的工作態度、服務意識、儀容儀表、禮節禮貌、工作技能方面的職業技能和素養 -
客戶經理
5000-10000元
2025-12-18
唐經理經理工作內容 1.保證個人資料的真實性； 2.遵守公司的規章制度，包括參會、拜訪、學習培訓等； 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊； 4.對公司客戶資源做好經營與服務； 5.確保完成 -
檢測站前臺主管
2700元
2025-12-18
謝先生人力資源總監協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。
桂林相關熱門崗位
桂林公司培訓招聘最新投遞
-
秦小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-12-18 -
廖小姐投遞了 臨桂區申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2025-12-18 -
唐先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師（ME） 職位2025-12-18 -
呂小姐投遞了 廣西吉米網絡信息技術有限責任公司 的 網咖店長/經理 職位2025-12-18 -
周小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-12-18 -
磨小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 SMT操作員包住 職位2025-12-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
-
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
