桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘，七星區107條臨桂區50條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務經理
3000-8000元
1小時內
黃經理經理1. 工作職責如下：
客戶服務: 協助客戶辦理各種保單服務。如續期繳費，協助理賠，滿期金領取，新保單錄入等。
保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用，解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。
溝通能力: 擁有服務意識，愿意與客戶進行服務溝通，解答客戶疑問，滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓，保險保障，定期團建，節日福利 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內
英格索蘭招聘主要職責： 日常工作： ? 制定產品的制造工藝，并指導生產現場實施。 ? 制定標準工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調查研究，努力開發新工藝和新設施，并確定這些新發展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質量能夠得到很大的改進，并采取必要的行動來實施。 ? 解決現場中出現的工藝技術問題，ECN執行和跟蹤 ? 參與供貨商質量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協件的最佳成本和質量。 ? 與其他部門保持密切聯系，為制造、質量、采購等人員提供制造工藝相關技術支持及培訓 ? 審核產品零件圖紙，根據制造工藝向工程部提出改進建議。對產品設計問題，提出BCR更改設計E-Bom，進行BOM系統維護 ? 負責工藝裝備設計、驗收及維護安排，對新裝備進行工藝變更風險評估 ? 完成上級分配的其它任務。 項目管理工作： ? 參與產品設計、導入和改進，參與生產線的布局和設計，主導產品MB過程 ? 負責新產品自制件的成本核定，提供報價信息。 精益改善工作： ? 降低制造成本，優化生產效率，提高Cycle time、Takt-time達成率等指標 ? 推動精益生產，支持RIE改善，持續優化制造工藝 任職資格： ? 機械制造、機械設計或數控相關專業，本科及以上學歷； ? 具有至少3年以上在機械制造企業從事ME的成功經歷 ? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術資料、設備使用說明書等。 ? 具有較強的邏輯思維能力。 -
人事經理
6000-8000元
1小時內
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧??！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
人事主管
5000-8000元
1小時內
黃女士人事專員2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? …… 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? …… 尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓 -
普工/操作工
5000-8000元
1小時內
倪國華經理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節假日及節日福利? …… ； ?職業發展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 …… 廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園（廣西專場，包吃住） ?應聘方式? ?報名聯系?：黎經理 ?136--3177--0880?（微信同號）； ?面試材料?：攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表（體檢費可報銷）至公司面試? -
招聘專員
2600-10000元
1小時前
孫經理經理【工作內容】： 1、通過招聘網站等平臺發布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 …… 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 -
業務員
3500-8000元
1小時前
申女士經理無經驗可培訓上崗。 3. 能力：溝通談判能力強，有開拓精神，具備抗壓能力。 4. 態度： 有學習熱情，愿意協作。 公司提供：崗前培訓 + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。 …… 福利待遇： 底薪+提成+社保+餐補+房補+車補+生日福利+節日福利+公司團建+月休4天+國家法定節假日 -
情緒價值溝通員
5000-20000元
1小時內
李經理hr公司免費培訓，新手小白也能輕松學會。 -
客服專員（保險）
4000-10000元
1小時前
楊經理高級組經理工作內容： 1.服從公司管理規定，按時考勤，參加公司早會及職訓； 2.負責公司分配客戶的服務工作，提醒客戶續保，協助客戶辦理保全、理賠等服務；分析客戶現有保險保障，挖掘客戶需求，為客戶提供專業的家庭保險規劃 …… ； 3.以公司政策為導向，負責團隊主管分配的其它任務； 職位要求： 1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；年齡25歲-45歲 2.個人有良好的溝通能力，自主學習能力，團隊協作能力，對客戶有較強責任心和服務精神 …… ； 3.有銷售經驗和管理經驗優先考慮； 薪資福利待遇： 1.傭金收入+績效獎勵（有責任底薪，收入上不封頂） 2.商業意外險、醫療險、養老險（無社會五險一金） 3.系統培訓及旅游獎勵 -
家電維修
3100-9000元
1小時內
秦步連經理1、配合公司調度，接收工單，準時到達指定地點，進行維修準備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養等服務 3、對家用電器安全環境進行設計和檢查，與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓學習 -
營業員
3000-6000元
1小時前
許經理人事經理性別：男女不限 年齡：18—28 工作地點：七星、疊彩區域 學歷：大專及以上學歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等 待遇 …… 崗位職責：負責受理營業廳內相關通信業務，并為客戶提供優質服務，參與各項業務營銷活動，服從公司工作安排。 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 -
銷售主管經理
6000-30000元
1小時前
吳經理人事總監崗位職責： 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系。 …… 4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議． 5.了解行業動態、進行市場開發。 6.及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他務。 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
1小時前
張居華人事專員統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規劃物資采購、能耗管理等，實現區域內酒店的盈利增長。 5.? …… 工作經驗：3年以上酒店管理工作經驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經歷者優先。 3.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? -
出境旅游定制師（泰國）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時前
韋女士HR： 1、負責國內大OTA（攜程、去哪兒、同程等）及社交網站出境泰國客人旅游需求的對接，為客戶量身定制設計旅游行程； 2、對客戶的行程體驗負責，管理跟蹤訂單，積極收集整理客戶反饋，優化服務水平，維護公司品牌建設 …… ； 3、無須擔心客源，無需應酬，銷售主要負責提高成交轉化； 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己； 崗位要求： 1、熟練掌握各種辦公軟件，WORD, EXCEL等； 2、 -
出境旅游定制師（歐洲）
5000-12000元
1小時前
韋女士HR： 1、負責國內大OTA（攜程、去哪兒、同程等）及社交網站出境歐洲客人旅游需求的對接，為客戶量身定制設計旅游行程； 2、對客戶的行程體驗負責，管理跟蹤訂單，積極收集整理客戶反饋，優化服務水平，維護公司品牌建設 …… ； 3、無須擔心客源，無需應酬，銷售主要負責提高成交轉化； 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己； 崗位要求： 1、熟練掌握各種辦公軟件，WORD, EXCEL等； 2、
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唐先生投遞了 廣東弘泰硅業科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-18 -
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
