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桂林供應商經理招聘 logo

桂林供應商經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林供應商經理最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有節日禮物等,更多供應商經理供應商經理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫療器械采購員

4000-6000元
桂林-七星區-大學科技園 1人 投資 醫療器械 創業公司 環境優美 投遞:13人 瀏覽:336
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節日禮物
  • 餐費補貼
  • 團隊聚餐
2025-12-16
劉小姐
人事行政
崗位描述:
1.采購人員應經常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃;
2.熟悉并嚴格遵循醫療器械采購流程;
3.負責對供應商進行詢價、比價、議價,并將相關資料報采購部經理審批;
4.負責與供應商簽訂采購合同,降低采購風險;
5.負責根據采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應商確定到款情況,以及供應商發貨時間,有效控制供應商交貨期;
6.掌握購進醫療器械的到貨周期,跟進購進醫療器械的到貨情況;
7.采購人員負責積極拓展采購渠道,引進優勢新品種,優化品種結構,應建立穩定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應密切注意市場行情與季節的變化,及時做好庫存品種調整計劃,應定期收集銷售數據,分析銷售狀況以及指導銷售經營定價;
9.負責與供應商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業優先考慮。
2、為人正直、有責任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關工作經驗;有2年以上行業相關經驗者優先考慮。
工作地點:桂林市八桂康復醫院

家裝外聯部經理

4600-8000元
桂林-象山區-火車站 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 建筑 裝飾 創業公司 環境優美 瀏覽:30
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-14
秦女士
經理
家裝外聯部經理崗位職責
1. 業務拓展
- 負責開發新客戶資源,建立與房地產開發商、物業公司、建材供應商等的合作關系。
- 策劃并執行市場推廣活動,提升公司品牌在目標市場的知名度。
2. 客戶關系維護
- 對接大客戶需求,協調設計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發事件,確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業協會等)。
- 監督合作渠道的履約情況,優化合作模式。
4. 團隊協作
- 協調設計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓外聯團隊,提升業務能力及服務質量。
5. 數據分析
- 收集市場動態及競品信息,制定針對性外聯策略。
- 定期提交業務報表,分析合作效果并提出改進方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上房地產、家裝/建材行業外聯、商務拓展或大客戶管理經驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨立完成商務合作洽談。
- 熟悉家裝行業流程及市場趨勢,具備數據分析能力。
- 抗壓能力強,適應高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照
約 2 個崗位

桂林供應商經理招聘最新投遞

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桂林采購經理/主管招聘工資

¥ 5206
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。

桂林 采購經理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
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