1、大促主視覺設計;
2、日常web、移動端運營相關視覺設計;
3、線下廣告設計,門店物料制作。
桂林廣告設計招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林廣告設計最新招聘,七星區6條疊彩區4條,平均工資約為4105元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多廣告設計廣告設計實習生廣告設計與制作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設計師
5000-8000元2025-12-16
周總經理1、做事積極、有熱情
2、可培養上崗 -
室內設計師
3000-8000元2025-12-16
鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內設計專業能力強
2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護
3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
攝影師
2800-3000元2025-12-11
廖女士招聘專員1. 一、崗位職責
負責新媒體平臺(如視頻號、抖音、小紅書等)的日常傳播內容素材的拍攝、剪輯、發布及維護,確保內容質量和更新頻率。
二、任職要求
1、年齡20~45歲。
2、大專及以上學歷,新聞傳播,廣告設計、攝影等相關專業優先。
3、掌握圖片處理、視頻剪輯等基礎技能。
4、愛好攝影及美學,專業人像、風景、活動攝影攝像。
三、薪資待遇
1、底薪2800~3000元。
2、每月調休5天(能接受法定節假日及周末上班)。
3、上班時間(9:00~18:00)。 -
平面設計師
3000-5000元2025-12-10
廖女士總經理平面設計師工作內容: 1、畫冊、書本、海報、黨建墻等的平面設計;作品標簽設計。 2、公眾微信號的宣傳設計及維護。(公眾微信號軟文的編輯推廣) 3、作品攝影。 4、圖片處理、文字排版。 5、活動海報設計等。 6`性別:女 職位要求: 1、美術、平面設計、影視傳媒等相關專業,有平面設計經驗的優先。 2、熟練使用CDR、PS、AI等設計軟件。 3、有責任心。 4、良好清晰的設計思路和平面設計能力,能獨立完成設計及排版工作。 公司福利:五險、帶薪年假、大專以上學歷補貼、工齡獎、全勤獎、提成、培訓提升、生日和節日禮金、廣闊的發展平臺。 工作時間9:00—12:00,13:00—... -
廣告設計
3000-4500元2025-12-10
梁總總經理任職要求 1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先; 2、會使用廣告相關設計軟件。 3、具備良好的溝通協調能力,責任心強。 -
平面設計
3000-4000元2025-12-10
梁總總經理任職要求: 1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先 2、會設計軟件,對色彩、構圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作意識; 4、對設計趨勢敏感,樂于學習新技能 -
平面設計(實習生)
2000元2025-12-10
梁總總經理任職要求: 1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先 2、會設計軟件,對色彩、構圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作意識; 4、對設計趨勢敏感,樂于學習新技能 -
設計師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
龍小姐人事專員熟練使用AI PS CDR 能獨立設計制作畫冊、包裝。工作經驗三年以上。具有良好的手繪能力、溝通能力、審美能力。
約 8 個崗位
桂林廣告設計招聘(有培訓提升)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市德穩利商貿有限公司 的 平面設計師 職位2025-12-14 -
何小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設計工程有限公司 的 平面設計 職位2025-12-10 -
文小姐投遞了 桂林市德穩利商貿有限公司 的 平面設計師 職位2025-12-09 -
王小姐投遞了 桂林市德穩利商貿有限公司 的 平面設計師 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 桂林象智文化發展有限公司 的 平面設計師 職位2025-12-08 -
唐女士投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 設計師 職位2025-12-08
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桂林廣告設計招聘工資
¥
4105
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%2K
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27.4%3K
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19.8%4K
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13.2%5K
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1.9%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.7%
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高中4.3%
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中專5.7%
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大專10%
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本科4.3%
桂林廣告設計招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占10%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗74.3%
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應屆畢業生2.9%
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1-3年18.6%
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3-5年4.3%
桂林廣告設計招聘需要什么經驗?不限經驗占74.3%,應屆畢業生占2.9%,1-3年占18.6%,3-5年占4.3%。