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桂林后廚炒鍋招聘 logo

桂林后廚炒鍋招聘

桂聘提供2025年12月桂林后廚炒鍋?zhàn)钚抡衅福惴鍏^(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為2882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后廚炒鍋后廚炒鍋后廚學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中廚炒鍋

4200-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 賓館 瀏覽:229
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
周女士
招聘
1.負(fù)責(zé)宴會(huì)和零點(diǎn)菜系的烹調(diào)工作:接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,嚴(yán)格按照菜式的規(guī)定,烹制各種菜肴,保證菜品的質(zhì)量。
2.掌握各種菜系的特點(diǎn)掌握各種烹飪技能,懂得各種調(diào)料的應(yīng)用,保證菜肴出品色香味俱全。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品的衛(wèi)生質(zhì)量。
4.嚴(yán)格把關(guān)原料驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、出品制作環(huán)節(jié),控制菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性;
5.按照廚房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運(yùn)作;
6.收集客戶對(duì)食品質(zhì)量的意見,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時(shí)令菜式;
7.合理使用材料、能源,控制成本,杜絕浪費(fèi);
8.注意人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,保證后廚整體環(huán)境的清潔。
任職要求:
1.兩年以上酒店大、中型酒店的工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)餐飲中廚灶爐廚師經(jīng)驗(yàn)。
2.熟知廚房安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度和餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),熟悉掌握炒鍋的炒作技術(shù)和各種中廚的各種烹飪技藝。
3.職高以上學(xué)歷
4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,用于創(chuàng)新,個(gè)性開朗,熱愛(ài)本職工作。
工作時(shí)間:上班時(shí)間:10:00-14:00,16:00-20:00,7小時(shí)工作制,月休5天。

炒鍋廚師

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 20-45歲 旅游 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:93
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-12-10
秦女士
HR
負(fù)責(zé)監(jiān)督餐品的食材準(zhǔn)備,保證食材的新鮮衛(wèi)生,嚴(yán)格按照操作流程餐品制作炒制;,熟悉廚房基本管理流程,開檔收檔等;灶臺(tái)的衛(wèi)生清理.保證正常使用;負(fù)責(zé)烹制客戶和員工餐,做好分餐工作。
要求:
1.男性,25-45歲,具備炒鍋相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3.勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
4.身體狀況符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.具有一定后廚管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

桂林后廚炒鍋招聘最新投遞

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桂林后廚招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 0.8%
    小于2K
  • 40%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 5%
    4K
  • 2.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 初中
    8.7%
  • 高中
    3.8%
桂林后廚招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,初中占8.7%,高中占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.1%
  • 1-3年
    27.9%
桂林后廚招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.1%,1-3年占27.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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