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桂林疊彩區(qū)后勤招聘 logo

桂林疊彩區(qū)后勤招聘

桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)后勤最新招聘,平均工資約為3164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 酒店 裝飾 投遞:19人 瀏覽:1132
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
核心工作:
1、負(fù)責(zé)門店樣板的整理、陳列維護(hù)、庫(kù)存核對(duì),確保樣板擺放規(guī)范、整潔有序,配合門店?duì)I銷活動(dòng)完成樣板更新與調(diào)整。
任職要求:
1. 做事細(xì)致有條理,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
2. 熟悉基礎(chǔ)物料整理邏輯,有門店內(nèi)勤/物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 服從工作安排,配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)輔助工作。
薪資:底薪3000-4000,視能力而定

宿舍管理員

3000-3300元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 2人 35-50歲 初中以上 生活服務(wù) 物業(yè) 保安 投遞:10人 瀏覽:1030
2025-12-16
蒙女士
人事
要求:有保安證者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作,維護(hù)宿舍秩序與安全。 2、監(jiān)督學(xué)生遵守宿舍規(guī)章制度。 3、定期檢查宿舍衛(wèi)生、設(shè)施情況,確保住宿環(huán)境良好。 4、學(xué)歷初中及以上。 5、有學(xué)校宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:住校(月休4天)

電商助理

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 電子 電力 家具 投遞:15人 瀏覽:401
2025-12-08
胡婕
HR
一、核心工作內(nèi)容
? 店鋪運(yùn)營(yíng)輔助:上架/優(yōu)化商品(標(biāo)題、主圖、詳情頁)、設(shè)置促銷活動(dòng)(優(yōu)惠券、滿減、秒殺)、監(jiān)控庫(kù)存與補(bǔ)貨提醒。
? 訂單與客戶服務(wù):處理訂單(審核、改價(jià)、發(fā)貨跟進(jìn))、回復(fù)客戶咨詢(售前咨詢、售后維權(quán)、物流查詢)、登記客戶反饋。
? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表:整理銷售數(shù)據(jù)(日/周/月銷量、客單價(jià))、分析流量來源與轉(zhuǎn)化情況、生成運(yùn)營(yíng)報(bào)表供上級(jí)參考。
? 營(yíng)銷配合:協(xié)助執(zhí)行推廣計(jì)劃(直通車、短視頻帶貨、直播輔助)、對(duì)接達(dá)人或合作方、跟進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)效果。
? 行政與后勤:對(duì)接供應(yīng)商(下單、對(duì)賬)、整理運(yùn)營(yíng)資料(合同、話術(shù)庫(kù))、協(xié)助處理店鋪日常行政事務(wù)。
二、核心工作職責(zé)
1. 對(duì)店鋪商品信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)責(zé),確保無違規(guī)上架內(nèi)容。
2. 高效響應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度,降低售后糾紛率。
3. 保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)真實(shí)準(zhǔn)確,為運(yùn)營(yíng)決策提供可靠支持。
4. 積極配合團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo),跟進(jìn)活動(dòng)落地細(xì)節(jié)。
5. 及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營(yíng)問題(如庫(kù)存不足、平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)),提出合理優(yōu)化建議。
6. 遵守平臺(tái)規(guī)則與公司制度,維護(hù)店鋪口碑與品牌形象。
約 3 個(gè)崗位

桂林疊彩區(qū)后勤招聘最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.4%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.5%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    2.9%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占5.9%,高中占4.4%,中專占11.8%,大專占23.5%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    4.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占29.4%,3-5年占4.4%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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