桂林互聯網金融招聘
桂聘提供2025年12月桂林互聯網金融最新招聘,七星區1212條臨桂區753條,平均工資約為6671元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多互聯網金融金融催收招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融專員
6000-30000元4小時前
郭飛經理??【財富夢想,你我共創!加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】??
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? 充滿熱情,渴望在行業中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰,勇于突破自我,能在高壓環境下持續發光的斗士;
? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。
別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
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銀行信用卡(網貸)催收主管
10000-25000元4小時前
唐女士經理一、崗位職責: 1、監督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領業務小組進行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標; 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執行解決方案及優化業務流程,定期進行團隊業績回顧、數據分析,并提供針對性輔導與支持,推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數據,識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統優化需求,對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育,建立并維護高標準的內控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學歷,專業不限,能力優秀者可不限學歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經驗,1年以上業務團隊管理經驗,具有10-15人團隊管理經驗者優先考慮; 4、具備過硬的催收業務能力,能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利: 1、薪資結構:底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等,綜合月收入達10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉正后繳納五險,享受節日福利、定期團建,下午奶茶等,享受產假、陪產假、婚假等假期; 四、工作時間: 1、上下班時間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時間根據季節變換進行調整); 2、休息時間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會多休假1-2天,法定節假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區信息產業園創新大廈A座 歡迎優秀人才踴躍報名~ -
保險綜合金融專員
4000-10000元7小時前
楊經理高級組經理工作內容:
1.服從公司管理規定,按時考勤,參加公司早會及職訓;
2.負責公司分配客戶的服務工作,提醒客戶續保,協助客戶辦理保全、理賠等服務;分析客戶現有保險保障,挖掘客戶需求,為客戶提供專業的家庭保險規劃;
3.以公司政策為導向,負責團隊主管分配的其它任務;
職位要求:
1.全日制專科及以上學歷,專業不限;年齡25歲-45歲
2.個人有良好的溝通能力,自主學習能力,團隊協作能力,對客戶有較強責任心和服務精神;
3.有銷售經驗和管理經驗優先考慮;
薪資福利待遇:
1.傭金收入+績效獎勵(有責任底薪,收入上不封頂)
2.商業意外險、醫療險、養老險(無社會五險一金)
3.系統培訓及旅游獎勵 -
綜合金融專員
6000-12000元8小時前
梁桂運經理職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行... -
綜合金融經理人
6000-30000元·13薪2025-12-18
李明峰經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
分期協商專員
2500-10000元2025-12-17
蔣女士人事崗位職責: 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業建議,增強客戶對信用卡分期業務的信心和認可; 2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃; 3、根據公司規定及相關法律法規,為客戶制定合法有效的分期期限; 4、監督借款人還款,避免延期出現; 5、對于有違約行為的客戶,根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題; 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協調和適應能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經驗者優先錄取 薪資待遇: 1、無責底薪2500-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+... -
綜合金融經理人
4500-12000元2025-12-15
陽經理經理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業務涵蓋企業財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現個人價值與企業發展的雙贏。 2. 招募對象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學歷:大專及以上(能力優秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標和工作目標; 4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。 -
銀行風控員(接受小白)
7000-20000元2025-12-15
唐女士經理一、崗位職責: 1、做好風控管理,執行風控工作流程,對客戶質量進行審核,把控虛假、欺詐風險。 2、負責客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負責逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風險,負責對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進行催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數據進行整理、分析。 二、任職要求: 1、男女不限,年齡18-35歲,有經驗者可放寬至40歲,學歷不限。 2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先。 3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業發展。 三、福利待遇: 1、薪資待遇:無... -
綜合金融服務經理
3000-30000元2025-12-14
夏經理經理1.?客戶維護與售后服務?:提供續保提醒、理賠協助、保單變更等長期服務,建立信任關系。 1. ?需求分析與方案定制?:通過溝通了解客戶經濟狀況、風險承受能力等,為其量身定制保險方案。?? 3.?產品介紹與銷售促成?:用通俗語言解釋保險條款、保障范圍及費率,協助填寫投保單并完成繳費。 -
綜合金融經理人
4000-12000元2025-12-12
張永雙主管工作內容: 1. 老客戶的維護和再開拓。 2. 面見客戶,做好服務。 3. 保險新政和保險產品的宣傳。 有意愿者也可組建團隊,賺取高收入。 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學歷,特別優異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀,具有良好的服務意識和管理能力 4.工作細致認真,責任性強,良好的人際溝通能力。 不得不來的理由: 1、時間彈性,適合寶媽,既能帶娃顧家又能賺錢自己花,想咋花咋花。 2、多勞多得,適合想創業者。組建自己團隊,晉升完全不受限制,是龍你就一飛沖天,是魚你就暢游大海。 3、有人教有人幫,適合跨行和畢業生。無需擔心資源,無需擔心經... -
綜合金融經理人
3500-30000元·13薪2025-12-10
蔣經理高級組經理綜合金融經理人 薪資待遇:底薪3500元+提成+成長津貼+管理津貼! 工作要求: 25~55歲、大專及以上學歷(優秀者可放寬),具備明確目標與良好溝通、抗壓能力,應變能力的人士。銷售行業、教培行業、政府、企事業行政人員、地產家裝業從業人員優先錄用。 工作時間: 1、上午8:30-12:00下午15:00-17:00,星期六休半天,星期日休息。時間彈性安排,不影響家長不耽誤接孩子! 2、法定節假日放假; 3、不定期旅游,團建,生日,每季度末表彰大會等多項福利待遇!
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6671
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薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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12.5%3K
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25%4K
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15.6%5K
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43.8%6K-8K
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21.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中5.1%
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大專35.9%
桂林互聯網金融招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占5.1%,大專占35.9%。
經驗要求分析
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不限經驗76.9%
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1-3年23.1%
桂林互聯網金融招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,1-3年占23.1%。