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桂林健康顧問招聘(有五險) logo

桂林健康顧問招聘(有五險)

桂聘提供2025年9月桂林健康顧問最新招聘,臨桂區2條疊彩區1條,平均工資約為3750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多健康顧問大健康顧問健康顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大健康顧問

4000-8000元
桂林-疊彩區 5人 20-48歲 初中以上 培訓 食品 民營 環境優美 投遞:48人 瀏覽:4000
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-09-12
陳經理
人事經理
1、負責公司產品的銷售與推廣;
2、開發新客戶、維護現有客戶關系;
3、根據市場動態制定銷售計劃,完成銷售目標;
4、為顧客提供專業健康咨詢、傳遞產品價值與品牌理念。
要求:
1、有親和力、執行力強、有一定的抗壓能力;
2、熱愛大健康行業或者有意向從事大健康行業;
3、本崗位需要外出地推(每周1-2天),可接受者;
4、本崗位無需經驗、有人教有人帶。
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:2人 瀏覽:315
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-05
林經理
人事
【崗位說明】 功能醫學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫學發展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數據驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區域性健康數據庫,通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業模式創新,積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式,打破行業之間的壁壘,促進資源共享與優勢互補。
功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區內城市為主;
3.專業要求:醫學專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫療健康、美容等相關機構溝通合作;
5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:7人 瀏覽:715
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
林經理
人事
【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后,醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節,避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現疾病早發現、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續診療提供依據。 檢后管理是醫療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現在:避免 “檢查無用化”:據統計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環:連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫學背景、醫學專業畢業,有相關經驗優先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧
約 3 個崗位

桂林健康顧問招聘(有五險)最新投遞

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桂林健康顧問招聘工資

¥ 3750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    8.3%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    16.7%
桂林健康顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83.3%
  • 應屆畢業生
    8.3%
  • 1-3年
    8.3%
桂林健康顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,應屆畢業生占8.3%,1-3年占8.3%。
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費用標準
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