1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業務素質;
3、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程,保證食品的質量,促使本部門做好衛生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業績,激發員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林見習經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林見習經理最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為3562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多見習經理餐飲管理餐飲儲備店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000-20000元2025-12-12
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5、晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
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約 2 個崗位
桂林見習經理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 品牌區域經理 職位2025-12-08 -
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唐先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 品牌區域經理 職位2025-11-12 -
全小姐投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-11-01 -
文小姐投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-10-31
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桂林儲備店長招聘工資
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3562
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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56.1%3K
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11.7%4K
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8.7%5K
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4.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.1%
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初中0.6%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專2.8%
桂林儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占90.1%,初中占0.6%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.4%
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應屆畢業生0.6%
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1-3年9.4%
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3-5年1.7%
桂林儲備店長招聘需要什么經驗?不限經驗占88.4%,應屆畢業生占0.6%,1-3年占9.4%,3-5年占1.7%。