1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林環(huán)保公司建筑設計師招聘
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桂林建筑設計師招聘工資
￥
5356
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薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專6.3%
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本科18.8%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，大專占6.3%，本科占18.8%。
經驗要求分析
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不限經驗81.3%
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1-3年6.3%
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3-5年12.5%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占81.3%，1-3年占6.3%，3-5年占12.5%。
