桂林教師招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林教師最新招聘,疊彩區12條象山區8條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教師全職教師教師培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全職初高數理化教師(六城區)
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先;
2.普通話較為標準,溝通能力較強;
3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先;
4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排。 -
書法教師
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作;評定課后作品點評,向家長反饋;
2、分析學員的學習能力和性格習慣,有針對性的制定提升措施;
3、授課后能與家長進行交流溝通,總結每個學生上課情況并給出相關的建議;
4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議;
5、完成教學部門主任安排的其他任務,完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續跟進。 -
閱讀指導師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責:
1. 指導學生進行閱讀,提升其閱讀技巧和理解能力;
2. 設計和實施閱讀計劃,跟蹤學生的閱讀進度;
3. 組織和參與閱讀活動,激發學生的閱讀興趣;
4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業建議;
5. 定期評估學生的閱讀水平,并給予反饋。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神;
2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發和引導學生的興趣;
3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀計劃;
4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動;
5. 能夠使用現代教育技術和方法,不斷提升教學質量。 -
少兒口才老師
2500-8000元2025-12-15
曹老師人事總監3.熱愛教師工作,有良好的職業素養。 4.形象氣質佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動,有較強的親和力,有耐心、細心。 5.具有良好的語言表達能力和溝通能力,熟悉辦公軟件。 -
高中語文老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排 -
高中英語老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排 -
桂林六城區各學科全職教師
3000-10000元2025-12-15
曹老師人事總監任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排 -
書法老師(教師/助教)
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監4、熱愛教育工作,有一線教師工作經驗者優先; 5、一年以上從業經歷,有從事硬筆、軟筆書法行業經經驗者優先; 6、設計課程的規劃和共同研發特色課程。 -
疊彩校區中國舞教師(6大城區均招聘)
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1、根據教學要求,高質量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術,氣氛活躍,努力調動學員的學習積極性,不斷提高學員的學習興趣; 3、制定自己的教學計劃、準備教案、形成自己的教學法; 5、定期與家長溝通、及時與家長反饋孩子課堂表現、進步程度、學習不足; 6、善于發現、總結教學中出現的各類問題,能不斷提高自身教學水平及各方面修養; 1、舞蹈專業畢業; 2、從事少兒舞蹈教學一年以上; 3、性格活潑開朗,接人待物禮貌周全; 4、有耐心、愛心,喜歡小朋友; 5、熱愛教育事業。 -
舞蹈教師
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1、根據教學要求,高質量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術,氣氛活躍,努力調動學員的學習積極性,不斷提高學員的學習興趣; 3、制定自己的教學計劃、準備教案、形成自己的教學法; 5、定期與家長溝通、及時與家長反饋孩子課堂表現、進步程度、學習不足; 6、善于發現、總結教學中出現的各類問題,能不斷提高自身教學水平及各方面修養。 -
美術教師(桂林六大城區)
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1. 負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班; 2. 針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃; 3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動; 4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況; 5.對教學環境進行裝飾布置,更新教學宣傳內容,保證教學環境優美。 1. 繪畫及美術相關專業大專及以上學歷,有較強的繪畫能力; 2. 3年以上幼兒繪畫教學經驗者優先,創意美術經驗者或早教經驗者優先; 3. 了解兒童繪畫培訓市場,具有創新理念者優先; 4. 性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學; 5. 從事過少兒美術教育工作,有2年以上的教學經驗者優先。 全職/兼職均可 地點... -
實習教師
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理 -
初中數學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 晉升空間: 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-11
吳老師人力行政總監崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
吳老師人力行政總監崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
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李先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 實習教師 職位2025-12-11 -
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桂林教師招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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11.8%2K
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29.4%3K
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32.4%4K
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20.6%5K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.2%
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高中8.8%
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大專26.5%
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本科23.5%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.2%,高中占8.8%,大專占26.5%,本科占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗73.5%
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應屆畢業生14.7%
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1-3年11.8%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占73.5%,應屆畢業生占14.7%,1-3年占11.8%。