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桂林教學(xué)招聘 logo

桂林教學(xué)招聘

桂聘提供2025年12月桂林教學(xué)最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)14條,平均工資約為4577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多教學(xué)教學(xué)管理主管教學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:43
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!):
1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:23
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護;
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:37
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2025-12-11
黃小姐
人資專員
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)
制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等),推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài),結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向,促進跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。
2.科研項目全流程管理
組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用,確保合規(guī)性與效益最大化。
3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作
推動校企合作,促進技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護。
4.科研團隊與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè)
組建科研團隊,培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人,協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流活動。承擔校學(xué)術(shù)委員會秘書處工作,組織學(xué)術(shù)會議、規(guī)范學(xué)術(shù)行為。
5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò)
拓展外部資源,爭取政府、企業(yè)及社會機構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作,推動科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。
教學(xué) 服務(wù)溝通 團隊協(xié)作
1??古箏學(xué)業(yè)者 2??有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3??無教學(xué)經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗

活動體驗師

3000-5000元
桂林-靈川縣 5人 3年以上 26-45歲 高中以上 旅游 文化傳播 瀏覽:31
  • 五險
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  • 工作餐
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士
HR
1、非遺體驗項目的活動教學(xué) 2、鄉(xiāng)村體驗項目活動教學(xué) 3、非遺、民俗活動文化傳遞 4、現(xiàn)場工坊布置、活動升級策劃

非遺手藝體驗師

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:53
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士
HR
1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居 2人 大專以上 體育用品 投遞:2人 瀏覽:60
  • 五險
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士
人事
【崗位職責】: 1.負責教學(xué)方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行; 2.負責學(xué)生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球 教學(xué); 3.完成班級學(xué)員管理,定期進行學(xué)員評測、學(xué)員成長記錄等工作 …… 體育相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,有羽毛球教練員證者優(yōu)先錄取; 2.熱愛體育運動,充滿愛心、關(guān)愛學(xué)員,工作態(tài)度積極,負有責任心,服務(wù)意 識強; 3.溝通表達能力強、富有親和力以及嚴格的執(zhí)行力,有較強的教學(xué)實力
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:371
2025-12-09
黃女士
人事
【公司特色】 1.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔心學(xué)不會。 2.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享。

網(wǎng)銷客服

3000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:7人 瀏覽:318
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  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
黃經(jīng)理
CEO
公司提供精準客戶資源,開單簡單,提成輕松拿,無需邀約,純線上 2.發(fā)展空間大,全國各地有分公司,優(yōu)秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班,電腦辦公,提供手機電腦設(shè)備 4.接受小白、有無經(jīng)驗均可,有師傅一對一指導(dǎo)教學(xué)

爵士老師

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 瀏覽:3
2025-12-06
陳瓊媛
提升學(xué)生舞蹈水平 2、組織和參與舞蹈練習(xí),確保學(xué)生能夠掌握教學(xué)內(nèi)容 3、對學(xué)生進行個性化指導(dǎo),滿足他們對舞蹈藝術(shù)的追求 任職要求: 1、具備扎實的爵士舞蹈專業(yè)技能,能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 2、具有良好的教學(xué)能力
2025-12-05
粟老師
粟老師
4天掌握空調(diào)/冰箱/油煙機/洗衣機、熱水器等全品類清洗技術(shù) ? 資深技師手把手教學(xué),真機實操,畢業(yè)即能接單 ? 低成本創(chuàng)業(yè)首選!

教官

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 培訓(xùn) 教育 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:134
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  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、 負責管理學(xué)生課堂紀律、作風(fēng)及校園安全,保障師生之間的教學(xué)和生活制度化,克服學(xué)生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生、確保各項制度得到落實、創(chuàng)建和諧校園。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 五險
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  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 74 個崗位

桂林教學(xué)招聘最新投遞

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桂林教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,大專占27.8%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。
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