1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;
桂林教育產(chǎn)品推廣招聘
桂聘提供2025年12月桂林教育產(chǎn)品推廣最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育產(chǎn)品推廣市場(chǎng)推廣策劃教育產(chǎn)品推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會(huì)廳主管
3000-4000元2025-12-16
吳小姐招聘主管有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門(mén)的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門(mén)目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿(mǎn)意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.(一對(duì)一)指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷(xiāo)售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿(mǎn)意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿(mǎn)足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿(mǎn)意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷(xiāo)售和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn),向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤(rùn),特殊事件,客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù) -
工商財(cái)稅銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-10000元2025-12-11
徐學(xué)軍財(cái)稅銷(xiāo)售(咨詢(xún)成交師)——
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司意向客戶(hù)的成交,包括客戶(hù)洽談、跟進(jìn),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,挖掘客戶(hù)潛在需求;
3.根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶(hù);
(公司會(huì)提供大量的客戶(hù)資源,也可通過(guò)自己的網(wǎng)絡(luò)、微信、廣告渠道推廣業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高。)
【任職要求】
1.22歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2.有過(guò)豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)冠優(yōu)先;
3.有過(guò)財(cái)稅、房產(chǎn)、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和溝通能力;
5.愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
【薪資福利】
1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪3000~5000元+15%-30%提成+獎(jiǎng)金,綜合月收入5000-15000以上。
2.福利待遇:五險(xiǎn)齊全,豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等
3.法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假
4.完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等。
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市良慶區(qū)綠地中心7號(hào)樓
【桂悅財(cái)稅】——廣西桂悅企業(yè)管理服務(wù)有限公司,品牌旗下包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)服務(wù)公司,集公司注冊(cè)、代理記賬、財(cái)稅疑難,稅務(wù)籌劃,法律服務(wù)等企業(yè)綜合配套服務(wù),為中小企業(yè)提供最佳解決方案,陪伴企業(yè)成長(zhǎng),為企業(yè)保駕護(hù)航。公司擁有著一支由企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)精英、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高級(jí)人才組成的團(tuán)隊(duì),具有高凝聚力與專(zhuān)業(yè)度公司秉承“專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)宗旨,助您創(chuàng)業(yè),幫您興業(yè),努力成為中小企業(yè)發(fā)展全程戰(zhàn)略合作伙伴,為企業(yè)提供“一站式、全方位、高效率”的商務(wù)服務(wù)。
【商務(wù)服務(wù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)】:注冊(cè)公司、代理記賬、企業(yè)變更、稅收籌劃、企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、各類(lèi)許可證辦理等業(yè)務(wù)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理職位詳情
1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶(hù)咨詢(xún)工作
2、招募并對(duì)接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷(xiāo)公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場(chǎng)滲透率
3、熟悉線上新媒體(小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào))的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣
4、對(duì)自己對(duì)接的客戶(hù)做精細(xì)化管理和日常客戶(hù)維護(hù),促進(jìn)更多成交
5、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營(yíng)/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢(shì)
2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售的性質(zhì)工作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快速上手工作
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20-40歲
5、能適應(yīng)出差,每年會(huì)有1-2個(gè)月需要頻繁到外地出差
加分項(xiàng):
1、有自己現(xiàn)有的親子客戶(hù)群
2、從事銷(xiāo)售工作取得過(guò)優(yōu)秀成績(jī)或得到過(guò)公司嘉獎(jiǎng)
3、有自己的新媒體賬號(hào)并有內(nèi)容輸出/優(yōu)質(zhì)案例
4、會(huì)簡(jiǎn)單的視頻拍攝剪輯 -
講師
5000-12000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:2人 瀏覽:105- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
雷先生經(jīng)理保健品會(huì)銷(xiāo)講師 職位詳情 特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷(xiāo)售 2、組織和執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)活動(dòng),推廣產(chǎn)品
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣策劃教育產(chǎn)品推廣推廣拓展產(chǎn)品推廣信息收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo)推廣派單市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)推廣渠道推廣地推市場(chǎng)拓展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣推廣人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)渠道推廣app支付寶市場(chǎng)推廣/地推開(kāi)拓市場(chǎng)品牌線上推廣品牌推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣線上線下推廣市場(chǎng)招商市場(chǎng)線上推廣酒水推廣線下活動(dòng)推廣課程推廣地區(qū)推廣線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣推廣專(zhuān)員地推專(zhuān)員金融推廣市場(chǎng)品牌推廣市場(chǎng)開(kāi)拓人員
桂林教育產(chǎn)品推廣招聘最新投遞
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鳳女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-12-02 -
熊女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-07-17 -
李先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-07-03 -
唐先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-06-26 -
李先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 講師 職位2025-06-25
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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29.1%3K
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33.3%4K
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14.5%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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初中8.4%
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高中10.3%
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中專(zhuān)7.5%
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大專(zhuān)12.1%
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本科0.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,初中占8.4%,高中占10.3%,中專(zhuān)占7.5%,大專(zhuān)占12.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年22.4%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占22.4%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。