1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
桂林教育培訓銷售招聘
桂聘提供2025年12月桂林教育培訓銷售最新招聘,臨桂區2條七星區1條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教育培訓銷售銷售專員業務員業務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育咨詢主管
5000-10000元2025-12-16
歐婭人事專員崗位職責:
1.熱情接待來訪家長,根據綜合情況了解和測評結果,給家長和學生提供學科咨詢與學業規劃,并達成課程銷售;
2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標;
3.負責為已付費的學員安排班主任,并配合班主任完成學員入學的各項工作;
4.及時了解學生學習情況,與家長保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象;
5.協助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉介紹;
6.匯總個人市場、銷售等數據,完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數據的及時輸入;
7.配合相對應班主任的專業服務工作,以提高轉介紹比例;
8.完成中心和總部交待的其他任務。
職位要求:
1.大專或以上學歷,2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優先;
2.職業形象好、氣質佳、成熟、自信、穩重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;
3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;
4.熱愛教育事業,有進取心,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力;
5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應靈活的 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-16
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監督員工行使職責
?監督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監督采購及存貨控制
?監督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監督操作管理
?在部門/單元/服務點內監督操作管理
3.3.維持一個積極的職業關系環境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養護
7.1.維持一個安全可靠的工作環境
?強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養護工作
?堅持酒店的清潔和養護
?保持維護所在工作區域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業態度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度
8.5.溝通
?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
工商財稅銷售顧問
5000-10000元2025-12-11
徐學軍財稅銷售(咨詢成交師)——
【崗位職責】
1.負責公司意向客戶的成交,包括客戶洽談、跟進,完成業績目標;
2.解答客戶的業務問題,挖掘客戶潛在需求;
3.根據公司提供的資源,通過網絡、微信、電話等方式拓展客戶;
(公司會提供大量的客戶資源,也可通過自己的網絡、微信、廣告渠道推廣業務。公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、金融服務等,業務難度低,提成高,收入高。)
【任職要求】
1.22歲以上,大專以上學歷,形象好,氣質佳;
2.有過豐富銷售經驗,銷冠優先;
3.有過財稅、房產、教育行業經驗優先;
4.有良好的口語表達能力和溝通能力;
5.愿意挑戰高薪者優先。
【工作時間】
9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
【薪資福利】
1.薪資構成:無責底薪3000~5000元+15%-30%提成+獎金,綜合月收入5000-15000以上。
2.福利待遇:五險齊全,豐厚的月、季業績激勵獎勵等
3.法定節假日正常休息,帶薪年假
4.完善的員工培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等。
【工作地點】
廣西南寧市良慶區綠地中心7號樓
【桂悅財稅】——廣西桂悅企業管理服務有限公司,品牌旗下包含會計師事務所、稅務師事務所、企業服務公司,集公司注冊、代理記賬、財稅疑難,稅務籌劃,法律服務等企業綜合配套服務,為中小企業提供最佳解決方案,陪伴企業成長,為企業保駕護航。公司擁有著一支由企業服務領域專業精英、注冊會計師、稅務師等高級人才組成的團隊,具有高凝聚力與專業度公司秉承“專業、高效、誠信”的服務宗旨,助您創業,幫您興業,努力成為中小企業發展全程戰略合作伙伴,為企業提供“一站式、全方位、高效率”的商務服務。
【商務服務公司主營業務】:注冊公司、代理記賬、企業變更、稅收籌劃、企業稅務顧問、企業法律顧問、各類許可證辦理等業務。 -
銷售經理
3000-10000元2025-12-10
韋女士人事經理職位詳情 1、負責公司社區體育、周末運動/賽事、教育研學產品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對接區域運動主理人,培訓主理人組課和分銷公司產品,擴大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音 …… 對自己對接的客戶做精細化管理和日常客戶維護,促進更多成交 5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學時能配合客串工作人員(有償+補休) 任職要求 1、了解研學產品特點和市場趨勢,能清晰表述產品的特色優勢 2、有一定的銷售經驗 …… ,擅長與人打交道,熱愛銷售的性質工作 3、需要有旅游/教育/培訓相關工作經驗,快速上手工作 4、大專以上學歷,年齡20-40歲 5、能適應出差,每年會有1-2個月需要頻繁到外地出差 加分項: …… 1、有自己現有的親子客戶群 2、從事銷售工作取得過優秀成績或得到過公司嘉獎 3、有自己的新媒體賬號并有內容輸出/優質案例 4、會簡單的視頻拍攝剪輯 -
講師
5000-12000元2025-12-09
雷先生經理保健品會銷講師 職位詳情 特長興趣 內訓 進行內部培訓的企業 線下教育 有銷售經驗 口才/播音主持 普通話發音標準 工作內容 1、負責保健品產品的介紹和銷售 2、組織和執行會銷活動,推廣產品
約 5 個崗位
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鳳女士投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 講師 職位2025-12-02 -
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桂林銷售專員招聘工資
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3804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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37.5%3K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。