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桂林教育渠道開發(fā)招聘 logo

桂林教育渠道開發(fā)招聘

桂聘提供2025年12月桂林教育渠道開發(fā)最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多教育渠道開發(fā)渠道銷售人員渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場研究分析師

8000-20000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上 25-36歲 碩士以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:78
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-12-17
張先生
招聘HR
一、【核心職責(zé)】
1.?市場數(shù)據(jù)收集?:通過問卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組、行業(yè)報(bào)告、數(shù)據(jù)庫等多種渠道,系統(tǒng)性地收集市場趨勢、售點(diǎn)問題、消費(fèi)者行為、競爭對手動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)等信息。
2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Excel、Python、SQL等)對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,評估市場規(guī)模、增長潛力、消費(fèi)者偏好,識(shí)別潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
3.?報(bào)告撰寫與匯報(bào)?:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的市場研究報(bào)告、演示文稿。內(nèi)容通常包括市場概況、競爭格局、趨勢預(yù)測,并向管理層或相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。
4.?競爭與行業(yè)監(jiān)控?:持續(xù)跟蹤競爭對手的產(chǎn)品、定價(jià)、市場份額及營銷策略,進(jìn)行深入的競爭分析。密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),依據(jù)行業(yè)渠道變化,判斷行業(yè)發(fā)展趨勢。
5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入、品牌定位、營銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等多個(gè)部門緊密協(xié)作,確保市場信息有效轉(zhuǎn)化為商業(yè)行動(dòng)。
二、【任職要求】
1.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:崗位要求2年以上市場研究或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具,如Excel(高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、SPSS、R、Python(Pandas, NumPy)、SQL等,熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法。
4.市場研究能力:熟練掌握各種定性和定量的市場調(diào)研方法與設(shè)計(jì)(如問卷設(shè)計(jì)、訪談、焦點(diǎn)小組)。
??綜合能力:
1.敏銳的市場洞察力和強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)。
2.強(qiáng)大的邏輯思維、分析能力和解決問題的能力。
3.出色的溝通表達(dá)能力,能清晰地向不同背景的團(tuán)隊(duì)成員闡述復(fù)雜數(shù)據(jù)背后的含義。
4.注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資不局限
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:30
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦女士
經(jīng)理
家裝外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)拓展
- 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源,建立與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應(yīng)商等的合作關(guān)系。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng),提升公司品牌在目標(biāo)市場的知名度。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 對接大客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工團(tuán)隊(duì)提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護(hù)線上線下合作渠道(如裝修平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)等)。
- 監(jiān)督合作渠道的履約情況,優(yōu)化合作模式。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、工程部等部門,確保項(xiàng)目落地效率。
- 培訓(xùn)外聯(lián)團(tuán)隊(duì),提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析
- 收集市場動(dòng)態(tài)及競品信息,制定針對性外聯(lián)策略。
- 定期提交業(yè)務(wù)報(bào)表,分析合作效果并提出改進(jìn)方案。
---
任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上房地產(chǎn)、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務(wù)拓展或大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨(dú)立完成商務(wù)合作洽談。
- 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:22
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-10
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項(xiàng)目
桂林渠道招商負(fù)責(zé)人
核心團(tuán)隊(duì)成員
現(xiàn)有核心成員年收入60以上
童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購平臺(tái)
社區(qū)兒童成長平臺(tái),通過兩年的發(fā)展,
已覆蓋全國超過60+城市
超過4000個(gè)小區(qū)
超過3萬名會(huì)員服務(wù)。
完成A輪融資,受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。
現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補(bǔ)桂林本地市場的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益
要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),保持創(chuàng)業(yè)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力的伙伴加入。
說明:為工資、為五險(xiǎn)、為雙休等一切以打工導(dǎo)向的請勿咨詢。
職責(zé):
1、招商端開發(fā)和渠道合作
2、區(qū)域運(yùn)營服務(wù)協(xié)助
3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織
4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
同行致遠(yuǎn),共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗(yàn)的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時(shí),我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
約 3 個(gè)崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    10%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中專占7.8%,大專占13.3%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    40%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占40%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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