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桂林計(jì)劃管理招聘 logo

桂林計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)54條臨桂區(qū)26條,平均工資約為4389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店維修工程師

4000-6000元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 投遞:5人 瀏覽:112
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
石小姐
人事
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施;
2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境;
3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理、排班和配合其他部門(mén)工作。
【崗位職責(zé)】
1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)各方面的有效性意見(jiàn);
應(yīng)對(duì)工程部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的監(jiān)督評(píng)估,以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行;
負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制,制定;
2、確保關(guān)于酒店的各類(lèi)檢查工作按照管理部門(mén)的要求順利進(jìn)行,所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管;
3、通過(guò)選拔、培訓(xùn)等人力開(kāi)發(fā)工作,建立一支合格專(zhuān)業(yè)的工程維修隊(duì)伍;
【任職資格】
技能要求:
1、擁有酒店工程維修(中央空調(diào))、維保知識(shí)等能力,強(qiáng)電方面能力出色;
2、良好的工作計(jì)劃性和排班、管理技能,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好;
3、熟練使用微軟辦公軟件,會(huì)熟練使用電腦辦公;
4、具有解決問(wèn)題、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力;
資格要求:
1、工程工作背景,酒店類(lèi)設(shè)備維修及資產(chǎn)保護(hù),最好具有運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷或酒店工程部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要有電工證。
約 181 個(gè)崗位

桂林計(jì)劃管理招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 34%
    3K
  • 36.2%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.9%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    5.4%
  • 中專(zhuān)
    5.4%
  • 大專(zhuān)
    44.6%
  • 本科
    7.1%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.9%,初中占3.6%,高中占5.4%,中專(zhuān)占5.4%,大專(zhuān)占44.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    48.2%
  • 3-5年
    3.6%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占48.2%,3-5年占3.6%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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