1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林經營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林經營管理最新招聘,象山區1條雁山區1條,平均工資約為6646元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經營管理市場總監/市場經理品牌市場總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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子公司總經理
23000-35000元·13薪2025-12-16
唐女士人事崗位職責:
1、根據公司發展戰略規劃,負責公司的整體經營,制定經營目標,并確保經營目標的實現;
2、負責公司的預算和決算,控制公司經營成本;
3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣;
4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施;
5、負責公司的績效考核,監督考核過程,落實考核結果;
6、負責公司團隊建設,企業文化建設;
7、負責制定市場發展策略,維護客戶關系,帶領銷售業務團隊完成業績,并確保銷售合同的合法合規履行;
8、協調公司各部門之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗,5年以上企業經營管理工作經驗,具有總經理崗位從業經驗者優先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優秀者可適當放寬;
3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。
薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬 -
酒店總經理
12000元2025-12-16
關小姐人事專員工作內容:
1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。
4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。
5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。
6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
總經理助理
5000-10000元2025-12-16
孫忠強總經理1.有較強的統籌、協調、(書面口頭)表達能力;
2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉有關部門處理;
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;6、做好總經理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
7、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負責保管使用公司圖章和介紹信;
9、負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
10、負責上級領導機關或其他單位領導的接待、參觀工作。 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-13
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗, 內部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, -
會計(象山區、八里街、臨桂)
3500-5000元2025-12-12
曾經理HR5.如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況,嚴格按照財務管理制度的要求,認真做好記賬憑證的審核工作,財務報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實,為領導提供可靠的經營管理資料。
約 5 個崗位
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桂林經營管理招聘最新投遞
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白先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經理 職位2025-12-17 -
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桂林市場總監招聘工資
¥
6646
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中1.4%
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高中1.4%
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中專2.9%
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大專21.7%
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本科5.8%
桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.7%,本科占5.8%。
經驗要求分析
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不限經驗65.2%
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1-3年30.4%
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3-5年2.9%
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5-10年1.4%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。